Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Комиссия по охране труда рекомендовала брать пример с «Саратовнефтегаза»
2 декабря 2014 г.
На базе ОАО «Саратовнефтегаз», дочернего добывающего предприятия ОАО НК «РуссНефть», состоялось выездное заседание городской комиссии по охране труда, в котором приняли участие представители 30 крупнейших фабрик и заводов обрабатывающей отрасли областного центра.
На базе ОАО «Саратовнефтегаз», дочернего добывающего предприятия ОАО НК «РуссНефть», состоялось выездное заседание городской комиссии по охране труда, в котором приняли участие представители 30 крупнейших фабрик и заводов обрабатывающей отрасли областного центра.
Собравшиеся рассмотрели вопросы обеспечения требований законодательства в сфере охраны труда и промышленной безопасности, подвели итоги уходящего года, а также выработали рекомендации в адрес ряда саратовских предприятий в части дальнейшего развития системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, аварийности, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Место проведения выездного заседания комиссии было выбрано не случайно. Руководители управления по труду и социальному развитию администрации Саратова особо подчеркнули, что в ОАО «Саратовнефтегаз» и его дочерних предприятиях успешно реализуются мероприятия в рамках созданной и успешно функционирующей многоступенчатой системы производственного контроля, которая направлена на всестороннее улучшение и оздоровление условий труда персонала. В 2014 году затраты на эти цели составили более 25 миллионов рублей. Так, в результате проведенного ремонта помещений на производственных объектах общества улучшены условия труда 304 человек.
Кроме того, в целях профилактики профзаболеваний и травматизма персонала, занятому на тяжелых работах и работах с вредными (опасными) условиями труда, на предприятии регулярно проводятся обязательные медицинские осмотры, затраты на которые составляют более 1 миллиона рублей. В коллективный договор ОАО «Саратовнефтегаз» включен раздел «Охрана труда, здоровья и окружающей среды», а предусмотренные в нём мероприятия выполняются в установленные сроки и в полном объёме. Для работников предприятия действует система дополнительного медицинского страхования, им оплачивается санаторно-курортное лечение.
Вопросы состояния экологической безопасности, условий и охраны труда в подразделениях ОАО «Саратовнефтегаз» постоянно находятся в центре внимания руководства предприятия. Безусловным критерием в данном вопросе всегда было и остается сохранение жизни и здоровья каждого работника, что подтверждает неизменность политики ОАО НК «РуссНефть» в этом направлении.
Источник: sarinform.ru.