Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Тульская федерация профсоюзов высоко оценила коллективный договор НАК «Азот»
20 октября 2015 г.
Ныне действующий коллективный договор о социальном партнерстве на предприятии был принят в 2014 году. Профсоюзная организация на новомосковском «Азоте» – одна из старейших, действующих в Тульской области. Она существует с момента основания предприятия в 1933 году.
Ныне действующий коллективный договор о социальном партнерстве на предприятии был принят в 2014 году. Профсоюзная организация на новомосковском «Азоте» – одна из старейших, действующих в Тульской области. Она существует с момента основания предприятия в 1933 году.
Коллективный договор о социальном партнерстве на предприятии, принятый в 2014 году, был высоко оценен Тульской федерацией профсоюзов в ходе представленного доклада председателя профкома новомосковского «Азота» Михаила ТИХОНОВА. Помимо этого было отмечено действующее соглашение по охране труда, по которому каждый работник может внести предложение в улучшение условий в своем цехе. Это запускает принцип обратной связи между цехами и администрацией и помогает учесть интересы каждого сотрудника.
В 2015 году специалистами Клинского института охраны и условий труда было проведено исследование вредных производственных факторов на рабочих местах работников новомосковского «Азота» в соответствии с новыми методиками специальной оценки условий труда (СОУТ).
Также положительно был оценен и Ковдорский ГОК, который, как и новомосковский «Азот», входит в компанию «ЕвроХим». Ковдорский ГОК посетила комиссия Центрального комитета Горно-металлургического профсоюза России и Мурманского областного совета профессиональных союзов. Профсоюзные лидеры побывали в цехах и подразделениях предприятия, где детально ознакомились с условиями работы персонала Ковдорского ГОКа, охраной труда и безопасностью горных работ.
Особое внимание гости уделили внедрению на производстве программы 5S – системы организации и рационализации рабочего места. Как отметили профсоюзные лидеры, внедрение этой системы позволит снизить воздействие вредных факторов, повысить безопасность и эффективность труда.
Председатель Мурманского областного совета профсоюзов Александр ПЕРВУХИН прокомментировал: «Мы смогли убедиться, что работа у ковдорчан есть на отдаленную перспективу. Обновляется парк техники и оборудование, внедряются новые технологии производственной безопасности, улучшаются бытовые и социальные условия труда работников комбината».
Источник: myslo.ru.