Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Первый замминистра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко: «Правительство России работает над расширением применения гибких форм занятости, включая дистанционную»
15 марта 2017 г.
Первый заместитель министра труда и социальной защиты России Алексей Вовченко выступил на круглом столе «Полная и производительная занятость и достойная работа для всех: как можно реализовать к 2030 году цель 8 Целей развития тысячелетия применительно к женщинам?», прошедшего в г. Нью-Йорке (США) в рамках 61-й сессии Комиссии ООН по положению женщин.
Первый заместитель министра труда и социальной защиты России Алексей Вовченко выступил на круглом столе «Полная и производительная занятость и достойная работа для всех: как можно реализовать к 2030 году цель 8 Целей развития тысячелетия применительно к женщинам?», прошедшего в г. Нью-Йорке (США) в рамках 61-й сессии Комиссии ООН по положению женщин.
По его словам, в целом в Российской Федерации отмечается высокая занятость женщин. «Российские женщины отличаются высоким уровнем образования и представляют 49 % от общей численности занятых в экономике, – отметил замглавы Минтруда России. – Уровень экономической активности женщин в трудоспособном возрасте составляется 77 %».
«Расширение масштабов и сфер применения гибких форм занятости, в том числе дистанционной занятости, рассматривается Правительством Российской Федерации как еще одно важное направление деятельности, создающей благоприятные условия для совмещения профессиональных и семейных обязанностей, – сообщил первый замминистра. – Правовые основы для этого созданы».
В своем докладе представитель Российской Федерации привел аналитические данные по трудовому положению женщин. По словам Алексея ВОВЧЕНКО, «разница в заработных платах мужчин и женщин сокращается: в 2011 году заработная плата женщин составляла 67,9 % от средней заработной платы мужчин, в 2015 году – 72,6 %». В 2016 году в Российской Федерации 45 % женщин занимали высшие управленческие позиции (в 2015 году 40 %). При этом более половины, около 53 % финансовых директоров – женщины, по 28 % женщин-руководителей возглавляют службы персонала и подразделения внутреннего контроля и аудита.
На данный момент в России действует около 5,6 млн субъектов малого и среднего предпринимательства, из которых не менее 35 % возглавляют женщины. «Важно отметить, что Правительством Российской Федерации утверждена Стратегия развития малого и среднего предпринимательства в российской Федерации на долгосрочный период – до 2030 года, в рамках которой предусмотрена реализация мероприятий по поддержке женского предпринимательства», – рассказал первый замминистра.
Источник публикации: www.rosmintrud.ru.