Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Позиция Роструда: заработную плату нужно платить!
16 марта 2017 г.
Участились случаи обращения граждан в Государственную инспекцию труда в Калужской области по вопросам задержки, либо не выплаты заработной платы со стороны работодателей. Многие работники не знают, что делать в таком случае и как правильно им поступить. Поэтому следует знать о том, какие меры по закону разрешены работникам. Ведь весь труд должен оплачиваться. Трудовое законодательство защищает всех работников, устанавливая, что весь труд должен быть оплачен точно в срок...
Государственная инспекция труда в Калужской области информирует…
Участились случаи обращения граждан в Государственную инспекцию труда в Калужской области по вопросам задержки, либо не выплаты заработной платы со стороны работодателей. Многие работники не знают, что делать в таком случае и как правильно им поступить.
Поэтому следует знать о том, какие меры по закону разрешены работникам. Ведь весь труд должен оплачиваться. Трудовое законодательство защищает всех работников, устанавливая, что весь труд должен быть оплачен точно в срок. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Расчет при увольнении выплачивается в день увольнения. За задержку выплаты заработной платы или расчета при увольнении работодатель обязан выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию равную 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки.
– Что делать, если работодатель не платит заработную плату?
– Работник может обратиться в Государственную инспекцию труда, а может обратиться в судебные органы. И на сегодняшний день существует достаточно большой срок (год) на обращение за судебной защитой. Если работодатель длительное время задерживает заработную плату, то можно обратиться в правоохранительные органы, где на работодателя может быть заведено уголовное дело.
– Что делать, если работодатель не платит заработную плату тем работникам, кто не устроен официально?
– Хоть это и не просто, но есть возможность доказать факт трудовых отношений в суде, а затем взыскать не выплаченную заработную плату.
Несмотря на то, что случаи не выплаты заработной платы работникам участились, контрольно-надзорные органы принимают неотложные меры по восстановлению нарушенных прав работников, предъявляя работодателям предписания и привлекая их к административной ответственности в виде штрафов, размер которых в настоящее время существенен. Поэтому выплатить заработную плату в срок гораздо проще, чем нести ответственность в дальнейшем.
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Татаринов Михаил Александрович
Татаринов Михаил Александрович