Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Необходимо формировать культуру безопасного труда
3 апреля 2018 г.
Об этом заявил Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж на совещании по вопросам охраны труда в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Приволжского федерального округа. «Сейчас мы находимся на таком этапе развития системы безопасности на производстве, когда настала пора говорить о более широких вещах – о культуре безопасного труда. Главное, что необходимо сейчас сделать – это сменить парадигму с реагирования на профилактику, – сказал он. – Предупредить несчастные случаи всегда проще, легче и экономически выгоднее, чем потом ликвидировать очень тяжелые последствия недостатков в системе безопасности труда. Это самая главная новелла законодательства»...
Об этом заявил Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж на совещании по вопросам охраны труда в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Приволжского федерального округа.
«Сейчас мы находимся на таком этапе развития системы безопасности на производстве, когда настала пора говорить о более широких вещах – о культуре безопасного труда. Главное, что необходимо сейчас сделать – это сменить парадигму с реагирования на профилактику, – сказал он. – Предупредить несчастные случаи всегда проще, легче и экономически выгоднее, чем потом ликвидировать очень тяжелые последствия недостатков в системе безопасности труда. Это самая главная новелла законодательства».
Валерий КОРЖ подчеркнул, что необходимо широкое вовлечение работников и представителей профсоюзов в обеспечение безопасности труда: «Работник лично тоже должен быть заинтересован в обеспечении безопасности на своем рабочем месте. Безопасность – это не машины, не оборудование, она в умах людей». «Если мы начинаем двигаться в направлении развития культуры безопасности, то, повышая культуру безопасности, делая акцент на профилактике, мы добьемся существенного снижения травматизма и в целом обеспечим безопасность работников на производстве», – подчеркнул директор департамента.
По его словам, помимо нововведений и должного контроля, необходима широкая информационная кампания, которую Минтруд России планирует начать в рамках подпрограммы «Безопасный труд» Государственной программы «Содействие занятости населения». «Мы планируем ее начать в 2019 году, и там мы будем объяснять преимущества неформального подхода. Дешевле и выгоднее для бизнеса обеспечить безопасность, комфорт, хорошие условия труда для работников. Это работает на его прибыль. Ложное мнение, что безопасность затратна и невыгодна», – отметил Валерий КОРЖ.
Источник публикации: rosmintrud.ru.