Публикации
8 ноября 2024 г.
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
Актуальное интервью: как мотивировать сотрудников на соблюдение безопасности на рабочих местах?
1 апреля 2019 г.
«Эталон ТВ», интервью с экспертом в области охраны труда и промышленной безопасности — представителем компании Business Relations Маурах Иваном Михайловичем.
Business Relations уже многие годы помогает крупнейшим компаниям внедрять технологии осознанной безопасности. В рамках эфира состоялась беседа о том, как изменить отношение персонала к правилам
безопасности и превратить человеческий фактор из слабого звена в сильную сторону компании.
В ходе беседы были рассмотрены следующие вопросы:
– осознанная безопасность;
– нулевой травматизм; – культура безопасности в компании;
– мотивация персонала на безопасный труд;
– практические рекомендации работодателям, которые хотят внедрить
технологию осознанной безопасности в своей организации и другие.
Иван Михайлович МАУРАХ отметил, что «осознанная безопасность – это тот термин, который мы используем для названия тренингов по работе с персоналом». «Основная идея, которую мы вкладываем в данное понятие – это разделение трех полей факторов, влияющих на безопасность, – считает Иван МАУРАХ. – Первое – это факторы, связанные с сознанием человека, с тем, что у него в голове (профессиональные знания, широкая эрудиция, узкоспециализированные знания). Второе поле – это поле навыков: опытность человека, умение применять теоретические знания, которыми он располагает, в практических ситуациях. Третье поле факторов, которые мы выделяем, называется полем отношений – оно является ключевым звеном в достижении нулевого травматизма».
Источник видеоматериала: www.aetalon.ru.