Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Роструд: Михаил Иванков принял участие в IV Санкт-Петербургском Международном Форуме труда
5 марта 2020 г.
О начавшемся масштабном реформировании службы занятости рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков, выступая на пленарном заедании в ходе IV Санкт-Петербургского Международного Форума труда, сообщает официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости.
О начавшемся масштабном реформировании службы занятости рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков, выступая на пленарном заедании в ходе IV Санкт-Петербургского Международного Форума труда, сообщает официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости.
Источник фото: www.rostrud.ru.
По информации официального сайта ведомства руководитель Роструда отметил, ведомства, создается служба занятости нового типа, которая должна стать эффективным инструментом реализации профессионального потенциала граждан и удовлетворения потребности работодателей. «Развитие российской экономики, реализация инфраструктурных, национальных и инвестиционных проектов возможны только в условиях обеспечения квалифицированными кадрами, инновационным развитием рынка труда, что в свою очередь ставит новые задачи перед органами занятости», ― заявил Михаил ИВАНКОВ.
Он также рассказал, что по итогам 2019 года в 16 регионах уже открылись 20 пилотных центров занятости нового типа ― «Кадровый центр «Работа России»». «В 2020 году подключатся новые регионы, в том числе Санкт-Петербург. В целом создание новой модели центров занятости населения запланировано до 2025 года», ― сообщил руководитель Роструда.
Источник фото: git60.rostrud.ru.
В своем выступлении Михаил ИВАНКОВ также остановился на теме изменений в управлении процессами по организации трудовой деятельности. «Основным инструментом управления в сфере труда и занятости становится цифровизация всех составляющих единого процесса трудовой жизни. Базовой платформой формирования цифровых инструментов развития рынка труда, предназначенных для управления всеми процессами, завязанными на осуществление трудовой деятельности, в нашей стране является портал «Работа в России»», ― отметил он.
Разработка инструментов анализа данных «Работы в России», по его словам, позволит создать сервисы проактивного подбора персонала и предложения вакансий, а также делает возможным отслеживание тенденций на рынке труда на основе технологии «больших данных» и управление компетенциями. «Реализация этих механизмов обеспечивает создание сервисов проактивного подбора, которые важны в структуре формирования службы занятости нового типа», ― подчеркнул Михаил ИВАНКОВ.
В завершении своего выступления руководитель Роструда отметил, что результаты проводимой работы должны способствовать выполнению основных задач, которые стоят перед страной и обозначены, прежде всего, в национальных проектах.