Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Какая часть сотрудников уже вернулась в офисы из удаленки?
2 июля 2020 г.
В двух из трех компаний, отправивших своих сотрудников на время пандемии трудиться в удаленном режиме, еще даже не начинали процесс возврата персонала на рабочие места, такие данные приводит Служба исследований рекрутингового сервиса Headhunter. Доля работников, которые уже вернулись в офисы из дистанционного режима составляет 15% от общего количества, сообщает издание «Российская газета».
В двух из трех компаний, отправивших своих сотрудников на время пандемии трудиться в удаленном режиме, еще даже не начинали процесс возврата персонала на рабочие места, такие данные приводит Служба исследований рекрутингового сервиса Headhunter. Доля работников, которые уже вернулись в офисы из дистанционного режима составляет 15% от общего количества, сообщает издание «Российская газета».
«К началу июня в России удаленно работали 47 % сотрудников, ― рассказал источник в пресс-службе Headhunter. ― Среди «синих воротничков» таких было лишь 26 %. При этом в Москве и Петербурге «удаленщиков» было больше, чем в среднем по стране ― 62 % и 56 % соответственно».
В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий «коэффициент возвращения» составил 26 % и 25 % соответственно. При этом 42 % респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.
На работу в основном вернулись сотрудники компаний и индустрий, которым требуется физическое присутствие на рабочем месте (официанты, повара, кассиры, косметологи, менеджеры по продажам), отметили в Ассоциации частных агентств занятости. В тех же отраслях, где без ущерба для процесса можно трудиться из дома Какая часть сотрудников уже вернулась в офисы из удаленки?
В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий «коэффициент возвращения» составил 26 % и 25 % соответственно. При этом 42 % респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.
На работу в основном вернулись сотрудники компаний и индустрий, которым требуется физическое присутствие на рабочем месте (официанты, повара, кассиры, косметологи, менеджеры по продажам), отметили в Ассоциации частных агентств занятости. В тех же отраслях, где без ущерба для процесса можно трудиться из дома Какая часть сотрудников уже вернулась в офисы из удаленки?
Источник фото: pixabay.com.
В двух из трех компаний, отправивших своих сотрудников на время пандемии трудиться в удаленном режиме, еще даже не начинали процесс возврата персонала на рабочие места, такие данные приводит Служба исследований рекрутингового сервиса Headhunter. Доля работников, которые уже вернулись в офисы из дистанционного режима составляет 15% от общего количества, сообщает издание «Российская газета».
«К началу июня в России удаленно работали 47 % сотрудников, ― рассказал источник в пресс-службе Headhunter. ― Среди «синих воротничков» таких было лишь 26 %. При этом в Москве и Петербурге «удаленщиков» было больше, чем в среднем по стране ― 62 % и 56 % соответственно».
В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий «коэффициент возвращения» составил 26 % и 25 % соответственно. При этом 42 % респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.
«К началу июня в России удаленно работали 47 % сотрудников, ― рассказал источник в пресс-службе Headhunter. ― Среди «синих воротничков» таких было лишь 26 %. При этом в Москве и Петербурге «удаленщиков» было больше, чем в среднем по стране ― 62 % и 56 % соответственно».
В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий «коэффициент возвращения» составил 26 % и 25 % соответственно. При этом 42 % респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.
Источник фото: pixabay.com.
На работу в основном вернулись сотрудники компаний и индустрий, которым требуется физическое присутствие на рабочем месте (официанты, повара, кассиры, косметологи, менеджеры по продажам), отметили в Ассоциации частных агентств занятости. В тех же отраслях, где без ущерба для процесса можно трудиться из дома ― IT, консалтинг, онлайн сервисы ― в офисы вывели по 10-15 % сотрудников, остальных пока оставляют на удаленке.
«Главная сложность возвращения в офисы ― соблюдение требований Роспотребнадзора, ― отмечает директор по маркетингу Kelly Services Жанна ВОЛКОВА. ― Не во всех офисах помещения проветриваются, не везде есть возможность обеспечить дистанцию при пользовании лифтами, нужно закупать специальные лампы, следить, чтобы у всех работников были средства индивидуальной защиты. Многие откладывают возвращение в офисы до осени, надеясь, что санитарные требования к этому времени будут смягчены и выполнить их будет проще. По результатам наших исследований, в офисы рано или поздно вернутся около 75 % сотрудников. Многие останутся полностью или частично на удаленной работе. Теперь это наша новая норма».
«Главная сложность возвращения в офисы ― соблюдение требований Роспотребнадзора, ― отмечает директор по маркетингу Kelly Services Жанна ВОЛКОВА. ― Не во всех офисах помещения проветриваются, не везде есть возможность обеспечить дистанцию при пользовании лифтами, нужно закупать специальные лампы, следить, чтобы у всех работников были средства индивидуальной защиты. Многие откладывают возвращение в офисы до осени, надеясь, что санитарные требования к этому времени будут смягчены и выполнить их будет проще. По результатам наших исследований, в офисы рано или поздно вернутся около 75 % сотрудников. Многие останутся полностью или частично на удаленной работе. Теперь это наша новая норма».
Автор материала:
Алексей Дуэль
Алексей Дуэль
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Материал был опубликован на сайте издания «Российская газета». Публикуется с разрешения правообладателя.
Еженедельный дайджест новостей портала на электронную почту