Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Какая часть сотрудников уже вернулась в офисы из удаленки?
2 июля 2020 г.
В двух из трех компаний, отправивших своих сотрудников на время пандемии трудиться в удаленном режиме, еще даже не начинали процесс возврата персонала на рабочие места, такие данные приводит Служба исследований рекрутингового сервиса Headhunter. Доля работников, которые уже вернулись в офисы из дистанционного режима составляет 15% от общего количества, сообщает издание «Российская газета».
В двух из трех компаний, отправивших своих сотрудников на время пандемии трудиться в удаленном режиме, еще даже не начинали процесс возврата персонала на рабочие места, такие данные приводит Служба исследований рекрутингового сервиса Headhunter. Доля работников, которые уже вернулись в офисы из дистанционного режима составляет 15% от общего количества, сообщает издание «Российская газета».
«К началу июня в России удаленно работали 47 % сотрудников, ― рассказал источник в пресс-службе Headhunter. ― Среди «синих воротничков» таких было лишь 26 %. При этом в Москве и Петербурге «удаленщиков» было больше, чем в среднем по стране ― 62 % и 56 % соответственно».
В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий «коэффициент возвращения» составил 26 % и 25 % соответственно. При этом 42 % респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.
На работу в основном вернулись сотрудники компаний и индустрий, которым требуется физическое присутствие на рабочем месте (официанты, повара, кассиры, косметологи, менеджеры по продажам), отметили в Ассоциации частных агентств занятости. В тех же отраслях, где без ущерба для процесса можно трудиться из дома Какая часть сотрудников уже вернулась в офисы из удаленки?
В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий «коэффициент возвращения» составил 26 % и 25 % соответственно. При этом 42 % респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.
На работу в основном вернулись сотрудники компаний и индустрий, которым требуется физическое присутствие на рабочем месте (официанты, повара, кассиры, косметологи, менеджеры по продажам), отметили в Ассоциации частных агентств занятости. В тех же отраслях, где без ущерба для процесса можно трудиться из дома Какая часть сотрудников уже вернулась в офисы из удаленки?
Источник фото: pixabay.com.
В двух из трех компаний, отправивших своих сотрудников на время пандемии трудиться в удаленном режиме, еще даже не начинали процесс возврата персонала на рабочие места, такие данные приводит Служба исследований рекрутингового сервиса Headhunter. Доля работников, которые уже вернулись в офисы из дистанционного режима составляет 15% от общего количества, сообщает издание «Российская газета».
«К началу июня в России удаленно работали 47 % сотрудников, ― рассказал источник в пресс-службе Headhunter. ― Среди «синих воротничков» таких было лишь 26 %. При этом в Москве и Петербурге «удаленщиков» было больше, чем в среднем по стране ― 62 % и 56 % соответственно».
В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий «коэффициент возвращения» составил 26 % и 25 % соответственно. При этом 42 % респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.
«К началу июня в России удаленно работали 47 % сотрудников, ― рассказал источник в пресс-службе Headhunter. ― Среди «синих воротничков» таких было лишь 26 %. При этом в Москве и Петербурге «удаленщиков» было больше, чем в среднем по стране ― 62 % и 56 % соответственно».
В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий «коэффициент возвращения» составил 26 % и 25 % соответственно. При этом 42 % респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.
Источник фото: pixabay.com.
На работу в основном вернулись сотрудники компаний и индустрий, которым требуется физическое присутствие на рабочем месте (официанты, повара, кассиры, косметологи, менеджеры по продажам), отметили в Ассоциации частных агентств занятости. В тех же отраслях, где без ущерба для процесса можно трудиться из дома ― IT, консалтинг, онлайн сервисы ― в офисы вывели по 10-15 % сотрудников, остальных пока оставляют на удаленке.
«Главная сложность возвращения в офисы ― соблюдение требований Роспотребнадзора, ― отмечает директор по маркетингу Kelly Services Жанна ВОЛКОВА. ― Не во всех офисах помещения проветриваются, не везде есть возможность обеспечить дистанцию при пользовании лифтами, нужно закупать специальные лампы, следить, чтобы у всех работников были средства индивидуальной защиты. Многие откладывают возвращение в офисы до осени, надеясь, что санитарные требования к этому времени будут смягчены и выполнить их будет проще. По результатам наших исследований, в офисы рано или поздно вернутся около 75 % сотрудников. Многие останутся полностью или частично на удаленной работе. Теперь это наша новая норма».
«Главная сложность возвращения в офисы ― соблюдение требований Роспотребнадзора, ― отмечает директор по маркетингу Kelly Services Жанна ВОЛКОВА. ― Не во всех офисах помещения проветриваются, не везде есть возможность обеспечить дистанцию при пользовании лифтами, нужно закупать специальные лампы, следить, чтобы у всех работников были средства индивидуальной защиты. Многие откладывают возвращение в офисы до осени, надеясь, что санитарные требования к этому времени будут смягчены и выполнить их будет проще. По результатам наших исследований, в офисы рано или поздно вернутся около 75 % сотрудников. Многие останутся полностью или частично на удаленной работе. Теперь это наша новая норма».
Автор материала:
Алексей Дуэль
Алексей Дуэль
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Материал был опубликован на сайте издания «Российская газета». Публикуется с разрешения правообладателя.
Еженедельный дайджест новостей портала на электронную почту