Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Число «удаленных» вакансий увеличилось на 44%
21 декабря 2020 г.
В декабре количество вакансий на бирже труда, предусматривающих удаленный формат работы, увеличилось на 44% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Об этом в пресс-центре ТАСС рассказала председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.
Число «удаленных» вакансий увеличилось на 44%
В декабре количество вакансий на бирже труда, предусматривающих удаленный формат работы, увеличилось на 44% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Об этом в пресс-центре ТАСС рассказала председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.
Фото: пресс-служба Совета Федерации.
По словам сенатора, это говорит о востребованности закона о дистанционной работе и о том, что «за удаленными форматами будущее». Инна СВЯТЕНКО напомнила, что по принятому недавно закону дистанционная работа разделяется на три вида: постоянная дистанционная работа, временно удаленная дистанционная работа, частично удаленная дистанционная работа.
Ранее Президент России Владимир ПУТИН подписал закон о дистанционной работе. Документ вводит в Трудовой кодекс понятия дистанционной (удаленной) работы, временной и комбинированной дистанционной работы. Дистанционной работой является выполнение трудовых обязанностей вне помещений работодателя с использованием Интернета для взаимодействия с руководством. Комбинированная «удаленка» предполагает совмещение двух форм. Временный перевод сотрудника на дистанционную работу не может превышать 6 месяцев.
Автор материала:
Анастасия Яланская
Анастасия Яланская
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте официального издания Федерального Собрания Российской Федерации ─ «Парламентская газета».