Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

2 марта 2021 г.

COVID-19: эксперты МОТ дают рекомендации работодателям, как безопасно возобновить работы

Реализация мер профилактики и охраны труда может требовать значительных изменений методов работы и производственных процессов. Переход к возобновлению деятельности целесообразно осуществлять постепенно (например, начиная...

Законодательство

1 марта 2021 г.

Регуляторная гильотина в охране труда: исторический контекст и предпосылки внедрения

…Не знаю, как вам, а мне стыдно за вашего Буонапарта и всех Людовиков вместе взятых, разумеется, за исключением Людовика XVI, которому отрубили голову. Вовремя...

Статистика

2 марта 2021 г.

02 марта 2021 года: статистика COVID-19

Заразиться новым коронавирусом (COVID-19) могут представители всех возрастных категорий. Как представляется, пожилые люди и люди, больные определенными заболеваниями (например, астмой, диабетом, болезнью сердца),...

Специальная оценка условий труда

1 марта 2021 г.

О необходимости присвоения специалистам, занимающимся СОУТ, групп по электробезопасности

Вопрос о необходимости присвоения специалистам, занимающимся оценкой условий труда работников, групп по электробезопасности является актуальным на протяжении длительного периода времени. Это не просто формальность,...

В Госдуме отрегулируют порядок ненормированного рабочего дня

12 февраля 2021 г.

В Госдуме планируют обсудить вопросы, связанные с регулированием ненормированного рабочего дня, сообщил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. 


 
В Госдуме отрегулируют порядок ненормированного рабочего дня


 
В Госдуме планируют обсудить вопросы, связанные с регулированием ненормированного рабочего дня, сообщил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. 


 
12 февраля состоялось первое совместное заседание двух рабочих групп, созданных в Госдуме, — по мониторингу применения трудового законодательства и изменению законодательства о занятости. Помимо депутатов и сенаторов, в них состоят представители общероссийских объединений профсоюзов, работодателей и Правительства.





Источник фото: er.ru.


 
«Эти вопросы тесно переплетены, и обе рабочие группы работают на основе принципов социального партнерства», — сказал Андрей ИСАЕВ журналистам.
 
На сегодняшнем заседании обсудили планы работы групп. По словам депутата, предстоит обсудить немало тем по совершенствованию трудового законодательства. По результатам эксперимента с электронным документооборотом нужно будет принять поправки в трудовое законодательство, которые во многом облегчат взаимодействие между работником и работодателем. Например, чтобы работнику на удаленке не пришлось специально приезжать в офис для подписания той или иной бумаги. 
 
«Будут решены вопросы, связанные с регулированием ненормированного рабочего дня. Сегодня этот ненормированный рабочий день фактически стал прикрытием для многих работодателей для того, чтобы фактически отменить восьмичасовой рабочий день или задействовать дистанционных работников вне графика взаимодействия», — пояснил Андрей ИСАЕВ.





 








 






 

На совместных заседаниях рабочих групп рассмотрят вопросы, связанные с заключением срочных трудовых договоров. Кроме того, работодатели предложили обсудить проблемы так называемой перезащищенности отдельных категорий граждан. «Мы из благих побуждений вводим те или иные льготы для отдельных категорий работников, но потом это приводит к их так называемой положительной дискриминации, когда их просто не берут на работу, понимая, что им будет необходимо предоставлять чрезмерные привилегии», — подчеркнул парламентарий.
 
Ранее ИСАЕВ заявил, что депутаты намерены подготовить новый пакет изменений в Трудовой кодекс о ненормированном рабочем дне. По его словам, в первую очередь нововведения будут направлены на введение дополнительных компенсаций для сотрудников, которые работают ненормированно. В частности, могут предоставляться дополнительные дни оплачиваемого отпуска.
 

 
Автор материала:
Мария Соколова




 
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:

 
 





 
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 



 
Отборная и актуальная информация на электронную почту