Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
В Санкт-Петербурге забытого на самоизоляции сотрудника уволили за прогул
5 июля 2021 г.
Мастер макетного цеха одного из петербургских предприятий ушел на самоизоляцию вместе со всем коллективом, а когда предприятие заработало, сотруднику об этом не только не сказали, но и уволили за прогулы.
В Санкт-Петербурге забытого на самоизоляции сотрудника уволили за прогул
Мастер макетного цеха одного из петербургских предприятий ушел на самоизоляцию вместе со всем коллективом, а когда предприятие заработало, сотруднику об этом не только не сказали, но и уволили за прогулы.
Как сообщает Управление ФСПП по Санкт-Петербургу, мужчина узнал об окончании самоизоляции спустя неделю после того, как его коллеги уже ударно трудились на производстве. До этого мужчина работал в компании пять лет. На самоизоляцию сотрудники ушли весной прошлого года. Предполагалось, что сотрудников в цеха вызовут по звонку. Но с мужчиной никто не связывался. Когда он все же пришел на предприятие, то обнаружил у кадровиков несколько заполненных актов о невыходе на работу.
Мужчина обратился в Ленинский районный суд Петербурга и выиграл дело. С работодателя он взыскал невыплаченную зарплату, компенсацию за вынужденный прогул и нанесенный моральный вред. В общей сложности сумма выплат составил около 200 тысяч рублей. Деньги судебные приставы взыскали со счета компании.
Мужчина обратился в Ленинский районный суд Петербурга и выиграл дело. С работодателя он взыскал невыплаченную зарплату, компенсацию за вынужденный прогул и нанесенный моральный вред. В общей сложности сумма выплат составил около 200 тысяч рублей. Деньги судебные приставы взыскали со счета компании.
Автор материала:
Вера Черенева
(Санкт-Петербург)
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте издания «Российская газета». Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.