Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Правительство России еще на год продлило временные правила работы вахтовиков
6 декабря 2021 г.
Премьер-министр Михаил Мишустин еще на год продлил временные правила работы вахтовиков, введенные из-за пандемии коронавируса. Они будут действовать до конца 2022 года.
Правительство России еще на год продлило временные правила работы вахтовиков
Премьер-министр Михаил Мишустин еще на год продлил временные правила работы вахтовиков, введенные из-за пандемии коронавируса. Они будут действовать до конца 2022 года.
Правила обязывают работников перед отправкой на вахту пройти двухнедельный карантин. Эти дни оплачиваются не ниже дневной тарифной ставки. Сотрудникам, которые не привлекаются к работе из-за пандемии, выплачивается не менее 2/3 оклада. Сумма рассчитывается пропорционально времени простоя.
При письменном согласии работника максимальная продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев. Это необходимо в том случае, если сменяющий его сотрудник не может приступить к работе из-за противоэпидемических мероприятий.
Автор материала:
Владимир Кузьмин
Владимир Кузьмин
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте издания «Российская газета». Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.