Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

20 мая 2025 г.

Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ

2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...

Законодательство

22 апреля 2025 г.

Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

5 июня 2025 г.

Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет

Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...

Правительство России еще на год продлило временные правила работы вахтовиков

6 декабря 2021 г.

Премьер-министр Михаил Мишустин еще на год продлил временные правила работы вахтовиков, введенные из-за пандемии коронавируса. Они будут действовать до конца 2022 года.



Правительство России еще на год продлило временные правила работы вахтовиков
 

 

Премьер-министр Михаил Мишустин еще на год продлил временные правила работы вахтовиков, введенные из-за пандемии коронавируса. Они будут действовать до конца 2022 года.
 



Правила обязывают работников перед отправкой на вахту пройти двухнедельный карантин. Эти дни оплачиваются не ниже дневной тарифной ставки. Сотрудникам, которые не привлекаются к работе из-за пандемии, выплачивается не менее 2/3 оклада. Сумма рассчитывается пропорционально времени простоя.
 
При письменном согласии работника максимальная продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев. Это необходимо в том случае, если сменяющий его сотрудник не может приступить к работе из-за противоэпидемических мероприятий.
 

 
Автор материала:
Владимир Кузьмин



 
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:

 
Данный материал был опубликован на сайте издания «Российская газета»Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.
 
 



 








БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 





Оперативная и актуальная информация на электронную почту