Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Правительство России еще на год продлило временные правила работы вахтовиков
6 декабря 2021 г.
Премьер-министр Михаил Мишустин еще на год продлил временные правила работы вахтовиков, введенные из-за пандемии коронавируса. Они будут действовать до конца 2022 года.
Правительство России еще на год продлило временные правила работы вахтовиков
Премьер-министр Михаил Мишустин еще на год продлил временные правила работы вахтовиков, введенные из-за пандемии коронавируса. Они будут действовать до конца 2022 года.
Правила обязывают работников перед отправкой на вахту пройти двухнедельный карантин. Эти дни оплачиваются не ниже дневной тарифной ставки. Сотрудникам, которые не привлекаются к работе из-за пандемии, выплачивается не менее 2/3 оклада. Сумма рассчитывается пропорционально времени простоя.
При письменном согласии работника максимальная продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев. Это необходимо в том случае, если сменяющий его сотрудник не может приступить к работе из-за противоэпидемических мероприятий.
Автор материала:
Владимир Кузьмин
Владимир Кузьмин
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте издания «Российская газета». Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.