Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Работающим мамам хотят сохранить право на пособие
24 марта 2022 г.
Продолжительность неполного рабочего времени, при котором сохраняется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, хотят установить на уровне не более 50% от общего рабочего дня.
Работающим мамам хотят сохранить право на пособие
Продолжительность неполного рабочего времени, при котором сохраняется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, хотят установить на уровне не более 50% от общего рабочего дня. Предполагающий это законопроект группы сенаторов планируется рассмотреть на заседании Комитета Госдумы по труду социальной политике и делам ветеранов 23 марта.
Как ранее поясняла один из авторов документа, сенатор Инна СВЯТЕНКО, существует правовая неопределенность в отношении продолжительности неполного рабочего дня, при которой у работающего родителя сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком.
Фото: Владимир Афанасьев / «Парламентская газета» ©
«Отсутствие законодательной нормы приводит к разной правоприменительной практике, а также ограничениям для получателей пособий и штрафным санкциям к работодателям, у которых сотрудникам уже установлен такой режим неполного дня», — отметила СВЯТЕНКО.
В связи с этим предлагается дополнить Трудовой кодекс нормой о том, что продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия устанавливается федеральными законами.
В связи с этим предлагается дополнить Трудовой кодекс нормой о том, что продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия устанавливается федеральными законами.
В «одном пакете» с этим документом сенаторы подготовили законопроект, устанавливающий, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени. Изменения вносятся в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Автор материала:
Анна Шушкина
Анна Шушкина
Источник: «Парламентская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.