Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Замглавы ФНПР Александр Шершуков предложил сократить рабочую неделю в России
30 марта 2022 г.
Введение сокращенной рабочей недели позволит сохранить рабочие места на рынке труда. Об этом ТАСС заявил заместитель руководителя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков...
Замглавы ФНПР Александр Шершуков предложил сократить рабочую неделю в России
Введение сокращенной рабочей недели позволит сохранить рабочие места на рынке труда. Об этом ТАСС заявил заместитель руководителя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр ШЕРШУКОВ.
«Здесь ситуация следующая — сократившееся количество рабочих мест, на них претендует большее количество людей. Возможно, имеет смысл сократить продолжительность нормального рабочего времени для того, чтобы разделить эту ставку без потери заработной платы между несколькими работниками», — отметил эксперт.
Ранее глава Минтруда Антон КОТЯКОВ заявил, что ситуация на рынке труда в России остается стабильной, массовых увольнений не наблюдается. Министр напомнил работодателям, что они обязаны уведомлять службу занятости в случае планируемого сокращения работников за два месяца. В случае массовых сокращений — за три месяца.
Автор материала:
Василий Кошкин
Василий Кошкин
Источник: «Российская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.