Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
Памятка работодателю: как получить субсидию за найм работника?
6 апреля 2022 г.
Кто это может быть?
— Соискатели с инвалидностью.
— Молодые люди без среднего профессионального или высшего образования.
— Выпускники вузов и колледжей или те, кто после военной службы не нашли работу в течение 4 месяцев.
— Молодые родители несовершеннолетних детей.
— Лица, освобожденные из мест лишения свободы.
— Дети-сироты или оставшиеся без попечения родителей.
Никаких личных визитов по инстанциям совершать не нужно. Направьте заявление через личный кабинет портала «Работа России».
Работодатель направляет заявление через портал «Работа России».
— Служба занятости осуществляет подбор кадров. Работодатель проводит собеседование с сотрудниками.
— Служба занятости направляет сведения о работодателе и трудоустроенных гражданах в ФСС.
— Работодатель должен подать заявление на субсидию через систему ФСС «Соцстрах».
— Фонд социального страхования проверяет работодателя и данные граждан для расчета размера субсидий.
Размер субсидии определяется отдельно по каждому трудоустроенному гражданину по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства. Фонд выплачивает субсидию на счета работодателей. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.
Какой размер субсидии?
3 МРОТ на 1 рабочее место + страховые взносы + районный коэффициент.
Как могут быть потрачены средства?
На выплату заработной платы.
Источник: Минтруд России.