Публикации
6 декабря 2024 г.
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
Работников предприятий в простое смогут перевести в другие организации
11 апреля 2022 г.
Граждан, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, смогут временно перевести в другие организации. Соответствующее постановление Правительства опубликовано на сайте кабмина. Для перевода сотрудника на новое место потребуется его письменное согласие и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Фото: Тимур Ханов / «Парламентская газета» ©.
Ранее член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана БЕССАРАБ («Единая Россия») рассказала, что потерявшие работу после 1 марта текущего года смогут получить субсидию на оплату жилищно-коммунальных услуг на новых условиях: прошлые трудовые доходы при определении совокупного дохода семьи учитываться не будут.
Виктория Карташева
ЭТО АКТУАЛЬНО:
В России действует механизм, по которому сотрудники простаивающих предприятий могут временно трудоустроиться, для этого от работника потребуется письменное согласие на краткосрочный перевод и направление центра занятости населения. Об этом рассказала член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана БЕССАРАБ, сообщили в ее пресс-службе.
Фото: Пресс-служба Госдумы ©.
В этом случае трудовой договор с основным работодателем будет приостановлен, но срок его действия не прервется. Такое постановление Правительства ранее было размещено на сайте кабмина. После возобновления работы предприятия сотрудник сможет вернуться на прежнее место.
Наталия Васильева
Источник: «Парламентская газета».