Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Владимир Путин обсудил с главой Минтруда новые меры поддержки занятости
5 мая 2022 г.
Владимир Путин обсудил с главой Минтруда новые меры поддержки занятости
Ситуация на рынке труда сейчас стабильная, в стране около 3,1 млн безработных и их не становится больше, доступны 1,9 млн вакансий. Тем не менее меры поддержки занятости и граждан в сложной жизненной ситуации — важнейшее направление работы кабмина. Они охватят около 1,5 млн человек. Об этом шла речь на встрече президента с министром труда и соцзащиты в Ново-Огареве.
Антон Котяков рассказал Владимиру Путину о мерах поддержки безработных. Фото: РИА Новости.
«Поддержка рынка труда в сегодняшних условиях — одно из основных направлений нашей совместной работы, деятельности правительства», — подчеркнул Владимир ПУТИН. Он отметил, что все эти мероприятия начались еще раньше — в условиях пандемии и ее вызовов. Ситуацию на рынке труда Антон КОТЯКОВ считает достаточно стабильной. «Количество безработных в нашей стране не растет», — констатировал он, назвав цифру 3,1 млн. Около 98 тысяч граждан находятся в «простое» и около 110 тысяч — в формате неполной занятости, уточнил министр. При этом центры занятости могут предложить примерно 1,9 млн вакансий.
Разработан целый план мероприятий по поддержке рынка труда, объявил Антон КОТЯКОВ. Действует круглосуточная линия по защите трудовых прав, работодатели обязаны в течение суток передать информацию в Пенсионный фонд об изменениях в штатном расписании — простое или отпуске работников за свой счет. Это позволяет реагировать оперативно. Как только становится известно о проблемах, сотрудники центров занятости выезжают на место и предоставляют всю информацию о мерах поддержки как предпринимателя, так и работников.
Разработан целый план мероприятий по поддержке рынка труда, объявил Антон КОТЯКОВ. Действует круглосуточная линия по защите трудовых прав, работодатели обязаны в течение суток передать информацию в Пенсионный фонд об изменениях в штатном расписании — простое или отпуске работников за свой счет. Это позволяет реагировать оперативно. Как только становится известно о проблемах, сотрудники центров занятости выезжают на место и предоставляют всю информацию о мерах поддержки как предпринимателя, так и работников.
Часть программ направлена на помощь работодателям в связи со сложностями с логистикой или поставками сырья. «До 60 тысяч рублей на одного сотрудника предприятие может получить из федерального бюджета, для того чтобы переподготовить свои кадры на новые технологические цепочки», — пояснил министр. Вторая мера — временные работы. Если предприятию в связи с сокращением сырья на складах нужно уменьшить количество рабочего времени для сотрудников, государство компенсирует ему загрузку персонала, например, на третий или четвертый день недели или, например, четвертый и пятый день. А он с помощью этой субсидии сможет привлечь работников к непрофильной работе. И третья мера — с согласия работника перевод на другое предприятие по временному срочному договору. Когда организация восстановит свои возможности, человек сможет вернуться, пояснил Антон КОТЯКОВ.
Большой блок мер предусмотрен для безработных. В первую очередь это переобучение на более востребованные профессии. «Переобучение все-таки лучше, чем общественные работы, потому что, во-первых, это более благородно, во-вторых, создает дополнительные компетенции у людей, возможность найти себя на рынке труда», — прокомментировал Владимир ПУТИН, добавив, что и общественные работы тоже нужны. «Общественные работы в данном случае — это возможность для человека получить дополнительный доход в период того, когда он стоит на учете в центре занятости», — заметил министр. Антон КОТЯКОВ рассказал и о системе мониторинга за занятостью молодежи: «Мы практически в режиме онлайн понимаем, кто из ребят устроился, кто нашел себя на рынке труда, кто нет». И если молодой человек за четыре месяца не смог трудоустроиться, для него действует программа субсидирования найма, которая предполагает дополнительную поддержку работодателю, если он берет такого выпускника.
Большой блок мер предусмотрен для безработных. В первую очередь это переобучение на более востребованные профессии. «Переобучение все-таки лучше, чем общественные работы, потому что, во-первых, это более благородно, во-вторых, создает дополнительные компетенции у людей, возможность найти себя на рынке труда», — прокомментировал Владимир ПУТИН, добавив, что и общественные работы тоже нужны. «Общественные работы в данном случае — это возможность для человека получить дополнительный доход в период того, когда он стоит на учете в центре занятости», — заметил министр. Антон КОТЯКОВ рассказал и о системе мониторинга за занятостью молодежи: «Мы практически в режиме онлайн понимаем, кто из ребят устроился, кто нашел себя на рынке труда, кто нет». И если молодой человек за четыре месяца не смог трудоустроиться, для него действует программа субсидирования найма, которая предполагает дополнительную поддержку работодателю, если он берет такого выпускника.
ЭТО АКТУАЛЬНО:
Число бесплатных программ переобучения превысило 36 тысяч
Более 36 тысяч образовательных программ по более чем 200 различным направлениям доступны россиянам, испытывающим трудности в поиске работы. Программа бесплатного переобучения реализуется тремя федеральными операторами — РАНХиГС, Томским государственным университетом и Агентством развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) в рамках нацпроекта «Демография».
С момента старта программы переобучения число образовательных программ увеличилось более чем на 10 тысяч и сегодня превышает 36 тысяч. То есть увеличивается доступность программ. Появляются как новые программы, так и расширяется география и формат участия для уже реализующихся. Например, среди новых: программы по технологиям фронтенд разработки, земледелию, цифровой трансформации и др.
Образовательные программы охватывают практически все сферы деятельности. Среди направлений, по которым проходит обучение: медиакоммуникации, лечебное дело, ЖКХ, строительство, туризм, управление персоналом, финансы, юриспруденция, 3D-моделирование, кондитерское дело и многие другие. Занятия проходят как в режиме онлайн, так и очном на базе учебных организаций по всей стране...
Образовательные программы охватывают практически все сферы деятельности. Среди направлений, по которым проходит обучение: медиакоммуникации, лечебное дело, ЖКХ, строительство, туризм, управление персоналом, финансы, юриспруденция, 3D-моделирование, кондитерское дело и многие другие. Занятия проходят как в режиме онлайн, так и очном на базе учебных организаций по всей стране...
В целом такими программами можно поддержать порядка 1,5 млн граждан, на это предусмотрено более 90 млрд рублей, подытожил министр. При этом если человек потерял работу после 1 марта, его доходы за предыдущий период при оценке нуждаемости не учитываются. Это касается и соцконтракта, и мер поддержки семей с детьми. Кстати, целостная система поддержки семей с детьми будет охватывать более 10 млн ребят, воспитывающихся в семьях, испытывающих сложности. Общий объем расходов в год на это составит 1,2 трлн рублей, заявил Антон КОТЯКОВ.
Поддержка рынка труда в сегодняшних условиях — одно из основных направлений деятельности правительства.
Говоря о проекте «Социальное казначейство», министр напомнил, что наиболее востребованные меры — соцподдержка при наступлении жизненной ситуации, — например, выход на пенсию или рождение ребенка. Перевод мер соцподдержки в новый формат будет закончен к концу 2024 года, включая региональный уровень, а до конца 2022 года основные федеральные меры будут оказываться проактивно либо только по заявлению. Примером стал маткапитал: в течение недели после регистрации рождения в личном кабинете мамы появляется сертификат. Идет работа по упрощению процедуры возможности использования маткапитала, сообщил Антон КОТЯКОВ.
Очень важным вопросом Владимир ПУТИН назвал порядок установления инвалидности. В России свыше 11 млн граждан с инвалидностью, и порядка 730 тысяч — дети-инвалиды, отметил министр. В пандемию опробовали механизм упрощения определения инвалидности, чтобы минимизировать необходимость посещения инстанций. Теперь заочное освидетельствование закреплено на постоянной основе. Но при желании человек может выбрать и очный вариант. На постоянном контроле должна быть и еще одна тема — охват пожилых и инвалидов соцуслугами, поручил президент.
Автор материала:
Кира Латухина
Кира Латухина
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.