Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Президент Российской Федерации Владимир Путин заявил о росте числа находящихся в простое сотрудников
13 сентября 2022 г.
Уровень безработицы в России в мае-июле находился на историческом минимуме — 3,9 процента, однако в стране растет количество сотрудников, находящихся под риском увольнения. Об этом заявил президент Владимир Путин на совещании по экономическим вопросам 12 сентября, сообщается на сайте Кремля.
Президент Российской Федерации Владимир Путин заявил о росте числа находящихся в простое сотрудников
Уровень безработицы в России в мае-июле находился на историческом минимуме — 3,9 процента, однако в стране растет количество сотрудников, находящихся под риском увольнения. Об этом заявил президент Владимир Путин на совещании по экономическим вопросам 12 сентября, сообщается на сайте Кремля.
Уровень безработицы в России в мае-июле находился на историческом минимуме — 3,9 процента, однако в стране растет количество сотрудников, находящихся под риском увольнения. Об этом заявил президент Владимир Путин на совещании по экономическим вопросам 12 сентября, сообщается на сайте Кремля.
Президент Российской Федерации Владимир Путин. Фото: Kremlin.ru ©
Глава государства отметил, что в августе банки активизировали кредитование экономики, реального сектора и населения, что говорит о росте экономической активности. Ситуация на рынке труда в целом остается стабильна, подчеркнул Владимир ПУТИН. Он назвал это очень важным, значимым достижением Правительства и попросил членов кабмина держать этот вопрос на постоянном контроле.
«Тем более что растет количество людей, находящихся под риском увольнения. Обращаю внимание: сейчас в так называемом простое, в вынужденных отпусках или заняты неполный рабочий день — это почти 234 тысячи работников. Это почти вдвое больше, чем в начале года», — сказал президент.
И хоть в масштабах России это небольшие цифры, но для конкретных отраслей, предприятий и населенных пунктов это может создавать серьезные сложности, добавил он. анее сообщалось, что с августа в России вдвое — до шести месяцев — увеличили период компенсационных выплат системообразующим организациям федерального уровня за создание временных рабочих мест для сотрудников, находящихся под угрозой увольнения.
И хоть в масштабах России это небольшие цифры, но для конкретных отраслей, предприятий и населенных пунктов это может создавать серьезные сложности, добавил он. анее сообщалось, что с августа в России вдвое — до шести месяцев — увеличили период компенсационных выплат системообразующим организациям федерального уровня за создание временных рабочих мест для сотрудников, находящихся под угрозой увольнения.
Автор материала:
Наталия Васильева
Наталия Васильева
Источник: www.pnp.ru.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.