Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
16 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Контрольно-надзорная деятельность: Роструд стал одним из лидеров по внедрению профилактических мероприятий
3 октября 2022 г.
Роструд вошел в число лидеров по проведению профилактических мероприятий среди надзорных ведомств. ...
Контрольно-надзорная деятельность: Роструд стал одним из лидеров по внедрению профилактических мероприятий
Роструд вошел в число лидеров по проведению профилактических мероприятий среди надзорных ведомств. Об этом сообщила Вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Марина Блудян.
Фото: opora.ru.
«Проводимая реформа контрольно-надзорной деятельности наглядно видна в сфере трудовых отношений, — отметила Марина БЛУДЯН. — Закон о контрольно-надзорной деятельности принципиально меняет характер надзора. От карательной практики переходит к сотрудничеству, профилактике — этому посвящено 2/3 закона», — отметила она.
Вице-президент «Опоры России» поделилась результатами рейтинга федеральных контрольно-надзорных органов, составленного Министерством экономического развития РФ, по следующим категориям:
— внедрение профилактики;
— система управления рисками;
— клиентоориентированность в досудебном обжаловании;
— эффективность контрольных мероприятий;
— мероприятия в отношении субъектов МСП;
— качество планирования проверок;
— организация обратной связи в соцсетях.
Вице-президент «Опоры России» поделилась результатами рейтинга федеральных контрольно-надзорных органов, составленного Министерством экономического развития РФ, по следующим категориям:
— внедрение профилактики;
— система управления рисками;
— клиентоориентированность в досудебном обжаловании;
— эффективность контрольных мероприятий;
— мероприятия в отношении субъектов МСП;
— качество планирования проверок;
— организация обратной связи в соцсетях.
По критерию «мероприятия в отношении субъектов МСП» Роструд занял первое место. Результаты по данному критерию основывались на сведениях о доле инспекционных и профилактических визитов в отношении микро- и малых предприятий. «Роструд сегодня эффективно внедряет профилактику. В объеме профилактики Роструд занимает один из лидирующих показателей», — отметила Марина БЛУДЯН.
С начала года инспекторы труда провели более 370 тысяч профилактических мероприятий. Это более 90% от числа все мероприятий Роструда. Среди основных проводимых профилактических мероприятий: профвизиты, консультации, предостережения.
Источник: rostrud.gov.ru.
С начала года инспекторы труда провели более 370 тысяч профилактических мероприятий. Это более 90% от числа все мероприятий Роструда. Среди основных проводимых профилактических мероприятий: профвизиты, консультации, предостережения.
Источник: rostrud.gov.ru.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.