Публикации
11 октября 2024 г.
Официальные разъяснения отдельных вопросов применения законодательства
Работодатель обратился в Государственную инспекцию труда в городе Москве с просьбой разъяснить, нужно ли получать согласие работников на обработку их персональных данных при передаче...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
2 октября 2024 г.
В Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами будут внесены существенные изменения
Изменения, вносимые в Правила, смягчают порядок учета и фиксации выдачи СИЗ с нормативным сроком эксплуатации один месяц и менее, позволяя работодателю данный порядок установить...
Бесплатный вебинар КИОУТ: Культура здоровья на предприятии
16 мая 2024 г.
3 мая 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Культура здоровья на предприятии». Спикером мероприятия выступил руководитель медико-аналитического центра КИОУТ Владимир Юрьевич Доровских. Тематическое наполнение вебинара учитывало профессиональные интересы специалистов компаний, которые отвечают за проведение медицинских осмотров и медицинское обеспечение работников; HR-специалистов и управленческого персонала.
3 мая 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Культура здоровья на предприятии». Спикером мероприятия выступил руководитель медико-аналитического центра КИОУТ Владимир Юрьевич ДОРОВСКИХ. Тематическое наполнение вебинара учитывало профессиональные интересы специалистов компаний, которые отвечают за проведение медицинских осмотров и медицинское обеспечение работников; HR-специалистов и управленческого персонала.
Эксперт представил актуальную информацию о действующем законодательстве в данной сфере, рассмотрел статистические срезы по медицинским осмотрам работающего населения. Особое внимание было уделено наиболее часто встречающимся проблемам, а также возможным вариантам их решения. В ходе мероприятия были рассмотрены особенности взаимодействия с работниками по вопросам контроля личного состояния здоровья.
Программа мероприятия включала рассмотрение следующих вопросов.
Информация, озвученная на вебинаре, дала возможность слушателям узнать о новых нормативных требованиях, затрагивающих проведение медицинских осмотров работников; получить систематизированные знания в области внедрения культуры здоровья на предприятии; ознакомиться с обзором успешных корпоративных практик проведения мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников при осуществлении ими профессиональной деятельности.
Участники вебинара изучили ключевые положения «Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований», утвержденных Приказом Минздрава России от 30 мая 2023 года № 266н, которые вступили в силу 1 сентября 2023 года (далее – Порядок № 266н).
Слушателям напомнили, что в соответствии с пунктом 4 Порядка № 266н проводятся следующие виды медицинских осмотров работников.
При проведении обследований работников выявляются признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников; острые профессиональные заболевания или отравления; признаки и остаточные явления алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены) включают проведение исследований в следующем объеме:
– сбор жалоб, визуальный осмотр, выявление наличия признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и (или) остаточных явлений такого опьянения (не осуществляется в случае проведения медицинского осмотра с использованием медицинских изделий, за исключением визуального осмотра видимых кожных покровов осматриваемого);
– общая термометрия;
– измерение артериального давления на периферических артериях и исследование пульса;
– количественное определение алкоголя в выдыхаемом воздухе;
– определение наличия психоактивных веществ в моче.
Владимир ДОРОВСКИХ проанализировал срез статистических данных, полученных в ходе проведения медицинских осмотров работников, о выявленных случаях алкогольных опьянений, патологических состояниях сердечно-сосудистой системы и последствиях бытовых травм.
Слушатели вебинара узнали о современных трендах применения различных инструментов проведения медицинских обследований работников с использованием дистанционных технологий.
Эксперт рассказал об опыте использования экспертами КИОУТ современных технических средств диагностики для мониторинга состояния здоровья работника в процессе трудовой деятельности.
Участникам вебинара был представлен новейший инновационный продукт КИОУТ и ее интеллектуального партнера – компании NOVA – портативное устройство NOVA CARDIO.
В одном устройстве пользователю доступен функционал тонометра, позволяющего измерить артериальное давление, электрокардиографа и пульсоксиметра. Каждое измерение прибора представляет собой 30-секундную запись ЭКГ (электрокардиограммы) и ФПГ (фотоплетизмограммы), обработанную и разделенную на сердечные циклы, возможные амплитуды и интервалы, которые определяются и сравниваются с медицинскими нормами. Кроме того, алгоритмы вычисляют признаки, которые со временем формируют тренды, выявляя малейшие изменения в сердечно-сосудистой системе.
Экспресс-анализ полученной информации позволяет быстро принять своевременное и обоснованное решение экстренно вызвать скорую медицинскую помощь или самостоятельно обратиться в профильное лечебное учреждение.
Участники вебинара узнали о деятельности компаний в области развития культуры здоровья, внедрения различных программ благополучия, поддержки и сохранения профессионального здоровья работников. Эксперт обратил внимание слушателей на следующие направления реализации корпоративных практик в данной сфере.
3 мая 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Культура здоровья на предприятии». Спикером мероприятия выступил руководитель медико-аналитического центра КИОУТ Владимир Юрьевич ДОРОВСКИХ. Тематическое наполнение вебинара учитывало профессиональные интересы специалистов компаний, которые отвечают за проведение медицинских осмотров и медицинское обеспечение работников; HR-специалистов и управленческого персонала.
Эксперт представил актуальную информацию о действующем законодательстве в данной сфере, рассмотрел статистические срезы по медицинским осмотрам работающего населения. Особое внимание было уделено наиболее часто встречающимся проблемам, а также возможным вариантам их решения. В ходе мероприятия были рассмотрены особенности взаимодействия с работниками по вопросам контроля личного состояния здоровья.
Программа мероприятия включала рассмотрение следующих вопросов.
Информация, озвученная на вебинаре, дала возможность слушателям узнать о новых нормативных требованиях, затрагивающих проведение медицинских осмотров работников; получить систематизированные знания в области внедрения культуры здоровья на предприятии; ознакомиться с обзором успешных корпоративных практик проведения мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников при осуществлении ими профессиональной деятельности.
Участники вебинара изучили ключевые положения «Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований», утвержденных Приказом Минздрава России от 30 мая 2023 года № 266н, которые вступили в силу 1 сентября 2023 года (далее – Порядок № 266н).
Слушателям напомнили, что в соответствии с пунктом 4 Порядка № 266н проводятся следующие виды медицинских осмотров работников.
При проведении обследований работников выявляются признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников; острые профессиональные заболевания или отравления; признаки и остаточные явления алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены) включают проведение исследований в следующем объеме:
– сбор жалоб, визуальный осмотр, выявление наличия признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и (или) остаточных явлений такого опьянения (не осуществляется в случае проведения медицинского осмотра с использованием медицинских изделий, за исключением визуального осмотра видимых кожных покровов осматриваемого);
– общая термометрия;
– измерение артериального давления на периферических артериях и исследование пульса;
– количественное определение алкоголя в выдыхаемом воздухе;
– определение наличия психоактивных веществ в моче.
Владимир ДОРОВСКИХ проанализировал срез статистических данных, полученных в ходе проведения медицинских осмотров работников, о выявленных случаях алкогольных опьянений, патологических состояниях сердечно-сосудистой системы и последствиях бытовых травм.
Слушатели вебинара узнали о современных трендах применения различных инструментов проведения медицинских обследований работников с использованием дистанционных технологий.
Эксперт рассказал об опыте использования экспертами КИОУТ современных технических средств диагностики для мониторинга состояния здоровья работника в процессе трудовой деятельности.
Участникам вебинара был представлен новейший инновационный продукт КИОУТ и ее интеллектуального партнера – компании NOVA – портативное устройство NOVA CARDIO.
В одном устройстве пользователю доступен функционал тонометра, позволяющего измерить артериальное давление, электрокардиографа и пульсоксиметра. Каждое измерение прибора представляет собой 30-секундную запись ЭКГ (электрокардиограммы) и ФПГ (фотоплетизмограммы), обработанную и разделенную на сердечные циклы, возможные амплитуды и интервалы, которые определяются и сравниваются с медицинскими нормами. Кроме того, алгоритмы вычисляют признаки, которые со временем формируют тренды, выявляя малейшие изменения в сердечно-сосудистой системе.
|
NOVA CARDIO позволяет моментально оценивать рабочий процесс с точки зрения его безопасности и состояния сотрудника. Сердечный ритм, сатурация, пульс и другие важные показатели считываются при помощи небольшой кнопки. Эти данные отражаются в мобильном приложении и фиксируются в корпоративной информационной системе. При легком недомогании, головной боли, плохом самочувствии, снижении работоспособности и других неприятных симптомах сотрудник, не покидая своего рабочего места, имеет возможность провести экспресс-диагностику показателей функционирования сердечно-сосудистой системы, снижая тем самым риск развития острых состояний. |
.png) |
Участники вебинара узнали о деятельности компаний в области развития культуры здоровья, внедрения различных программ благополучия, поддержки и сохранения профессионального здоровья работников. Эксперт обратил внимание слушателей на следующие направления реализации корпоративных практик в данной сфере.
.png)
.png)
Специалисты по охране труда и все заинтересованные лица могут бесплатно скачать и использовать в своей работе дополнительные материалы вебинара.
.png)
