Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Бесплатный вебинар КИОУТ: Порядок организации и проведения специальной оценки условий труда
24 июня 2024 г.
29 мая 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Порядок организации и проведения специальной оценки условий труда». Мероприятие провел Директор департамента исследований условий труда КИОУТ Андрей Иванович Меняйлов...
29 мая 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Порядок организации и проведения специальной оценки условий труда». Мероприятие провел Директор департамента исследований условий труда КИОУТ Андрей Иванович МЕНЯЙЛОВ.
Программа мероприятия была ориентирована на руководителей организаций; председателей и членов комиссий по проведению процедуры специальной оценки условий труда (далее – СОУТ); представителей профессиональных союзов и комитетов (комиссий) по охране труда; сотрудников, принимающих участие в организации СОУТ и иных заинтересованных лиц.
В ходе вебинара рассматривались следующие вопросы.
В ходе вебинара рассматривались следующие вопросы.
Цель вебинара заключалась в рассмотрении практического опыта по порядку организации и проведения процедуры СОУТ. Информация, полученная на вебинаре, дала возможность участникам (включая работодателей и их представителей, членов комиссий по СОУТ):
– получить практический опыт по организации СОУТ, позволяющий на высоком профессиональном уровне в современном правовом поле провести процедуру СОУТ на рабочих местах предприятия;
– сформировать основные принципы взаимодействия между участниками процедуры СОУТ;
– контролировать процессы осуществления процедуры СОУТ на всех ее этапах;
– минимизировать риски возникновения социальных конфликтов по результатам проведения СОУТ;
– избежать санкционных мер со стороны надзорных органов, уполномоченных на осуществление контроля за процедурой проведения СОУТ.
Эксперт ознакомил слушателей с определением понятия «специальная оценка условий труда», озвучил периодичность проведения СОУТ, рассказал о целях проведения данной процедуры.
Предлагаем вашему вниманию памятку «Цели проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)».
Эксперт рассказал участникам вебинара о нормативно-правовом обеспечении СОУТ.
Основными нормативными правовыми актами, регулирующими процедуру проведения СОУТ, являются:
– Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который определяет организационно-правовые основы и порядок СОУТ, устанавливает правовое положение, права, обязанности и ответственность участников СОУТ;
– Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденная приказом Минтруда России от 24 января 2014 года (далее – Методика № 33н), которая регламентирует обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения СОУТ процедурам.
Слушатели ознакомились с правами и обязанностями участников процедуры СОУТ (работодателя; работников; организаций, проводящих СОУТ), этапами проведения СОУТ (подготовка к проведению СОУТ – организационный этап, идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов (далее – ВОПФ), проведение измерений и исследований ВОПФ с последующей оценкой, оформление результатов, завершение и отчетность – завершающий этап), особенностями оформления взаимоотношений работодателя и экспертной организации в рамках СОУТ.
Были описаны характерные ошибки и несоответствия, возникающие в ходе проведения измерений и оценок, которые влияют на результаты СОУТ в части установления итоговых классов условий труда, гарантий и компенсаций работникам.
Участники мероприятия узнали о размере штрафных санкций, накладываемых на должностных лиц и организации за нарушение установленного порядка проведения СОУТ.
.png)
Специалисты по охране труда и все заинтересованные лица могут бесплатно скачать и использовать в своей работе дополнительные материалы вебинара.
.png)
