Публикации
26 февраля 2026 г.
СОУТ с особенностями: новое в законодательстве
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Подведены итоги МИФОТ-26!
28 апреля 2026 г.
23 апреля 2026 года в Технопарке Сколково состоялся Московский инновационный форум охраны труда — МИФОТ-26. Форум прошел в гибридном формате, объединив более 300 посетителей на площадке и более 1 000 участников онлайн-трансляции. Деловая программа состояла из 16 секций в четырех параллельных модулях, в которых выступили с докладами 70 спикеров...
23 апреля 2026 года в Технопарке Сколково состоялся Московский инновационный форум охраны труда — МИФОТ-26. Форум прошел в гибридном формате, объединив более 300 посетителей на площадке и более 1 000 участников онлайн-трансляции. Деловая программа состояла из 16 секций в четырех параллельных модулях, в которых выступили с докладами 70 спикеров.
Форум был посвящен цифровой трансформации охраны труда и объединил промышленные и инфраструктурные компании, экспертов в области охраны труда и цифровизации, разработчиков и технологических провайдеров.
В центре внимания участников были практические вопросы применения искусственного интеллекта, видеоаналитики, носимых устройств, цифрового мониторинга состояния работников и интеграции данных в систему управления безопасностью предприятия. Отдельное внимание было уделено переходу к предиктивной безопасности — использованию данных и аналитики для выявления рисков на ранней стадии и предупреждения происшествий.
В рамках деловай программы рассматривались как успешные кейсы внедрения цифровых решений, так и типичные ограничения, с которыми сталкиваются предприятия на практике. Участники также обсудили вопросы взаимодействия с подрядчиками и управления безопасностью в распределенной производственной среде, а также баланс между цифровым контролем и соблюдением прав работников при использовании новых технологий.
По итогам МИФОТ-26 участники обсудили актуальные вопросы цифровизации охраны труда, практические пути их решения и отметили растущий запрос на прикладные инструменты, которые могут быть встроены в реальные процессы предприятий и использоваться для повышения качества управления рисками и совершенствования производственной безопасности.
По итогам МИФОТ-26 участники обсудили актуальные вопросы цифровизации охраны труда, практические пути их решения и отметили растущий запрос на прикладные инструменты, которые могут быть встроены в реальные процессы предприятий и использоваться для повышения качества управления рисками и совершенствования производственной безопасности.
23 апреля 2026 года в Технопарке Сколково состоялся Московский инновационный форум охраны труда — МИФОТ-26. Форум прошел в гибридном формате, объединив более 300 посетителей на площадке и более 1 000 участников онлайн-трансляции. Деловая программа состояла из 16 секций в четырех параллельных модулях, в которых выступили с докладами 70 спикеров.
Форум был посвящен цифровой трансформации охраны труда и объединил промышленные и инфраструктурные компании, экспертов в области охраны труда и цифровизации, разработчиков и технологических провайдеров.
В центре внимания участников были практические вопросы применения искусственного интеллекта, видеоаналитики, носимых устройств, цифрового мониторинга состояния работников и интеграции данных в систему управления безопасностью предприятия. Отдельное внимание было уделено переходу к предиктивной безопасности — использованию данных и аналитики для выявления рисков на ранней стадии и предупреждения происшествий.
В рамках деловай программы рассматривались как успешные кейсы внедрения цифровых решений, так и типичные ограничения, с которыми сталкиваются предприятия на практике. Участники также обсудили вопросы взаимодействия с подрядчиками и управления безопасностью в распределенной производственной среде, а также баланс между цифровым контролем и соблюдением прав работников при использовании новых технологий.
По итогам МИФОТ-26 участники обсудили актуальные вопросы цифровизации охраны труда, практические пути их решения и отметили растущий запрос на прикладные инструменты, которые могут быть встроены в реальные процессы предприятий и использоваться для повышения качества управления рисками и совершенствования производственной безопасности.
По итогам МИФОТ-26 участники обсудили актуальные вопросы цифровизации охраны труда, практические пути их решения и отметили растущий запрос на прикладные инструменты, которые могут быть встроены в реальные процессы предприятий и использоваться для повышения качества управления рисками и совершенствования производственной безопасности.
