Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Якутия: где взять деньги на охрану труда?
25 сентября 2013 г.
Было бы желание, а источники финансирования найдутся. Работодателей можно поделить на две категории – тех, кто не жалеет средств на обеспечение безопасных, благоприятных условий для своих работников, и тех, кто не может найти деньги. Как финансируется охрана труда в республике в целом, по отраслям и на отдельных предприятиях, стало известно вчера на заседании Исполкома Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия).
Общая цифра вроде бы солидна: как сообщил и.о. руководителя технической инспекции труда Федерации профсоюзов Республика Саха (Якутия) Виктор ИШНИЯЗОВ, в 2012 году по республике на мероприятия по охране труда израсходовано 2,313 млрд рублей.
Однако в расчете на одного работающего показатель прошлого года оказался ниже предыдущего: в 2011 году он составил 15760 руб., а в 2012 году свыше 12 660 рублей. Самые затратные статьи охраны труда – оплата дополнительных дней к отпуску, оплата труда в повышенном размере, выдача молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактическое питание, обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
На конец 2012 г. удельный вес работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, по республике составляет 58,1 % от общего числа работников – это порядка 66 800 работников. Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в 2012 г. составили 2 570 592 тыс. руб., или в среднем – 11 162 руб. на одного работника.
Согласно статье 226 Трудового кодекса РФ работодатели производственных предприятий и организаций гарантируют финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). В государственных бюджетных учреждениях республики финансирование мероприятий по охране труда осуществляется по нормативам, утвержденным Правительством Республики Саха (Якутия), – 0,2% от фонда оплаты труда.
Перед профсоюзными организациями сейчас стоит задача осуществления контроля за реализацией этого нормативного требования. Как показывают проверки, большинство предприятий и организаций его не нарушают. Однако обязательства по охране труда в колдоговорах и соглашениях в большинстве организаций носят несколько декларативный характер, что порождает формализм. В качестве положительного примера можно привести колдоговора ОАО «Алданзолото ГРК», ФГУ «Якутское управление гидрометеорологии и мониторинга окружающей среды», ГУП «ТЦТР РС (Я)». Эти организации финансируют охрану труда больше, чем требуется по нормативам. То же самое касается и учреждений Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия).
Источник увеличения средств, направляемых на улучшение условий и охраны труда, известен – Фонд социального страхования РФ. По словам начальника планово-экономического отдела ГУ – РО Фонда социального страхования Татьяны ЛЮФИМИНОЙ, в 2012 году на финансирование предупредительных мер страхователям республики выделены ассигнования в объеме 111,811 млн рублей.
Перечень мер, на которые можно использовать средства социального страхования, весьма широк, а потому работодатели все активнее включаются в программу профилактики несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. По имеющейся в Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) информации достаточно активно пользуются возможностью дополнить расходы на охрану труда за счет средств социального страхования рескомы профсоюза авиаработников, «Профзолото», «Электропрофсоюз», строительства, здравоохранения, теркома профсоюза работников ОАО ХК «Якутуголь». Значительно хуже занимаются этим вопросом организации и учреждения культуры, агропромышленного комплекса, речного транспорта, нефтегазодобывающие предприятия.
По мнению технической инспекции труда Федерации профсоюзов, для систематизации финансирования мероприятий по охране труда необходимы разработка соответствующих подзаконных актов, нормативных документов и рекомендаций, так как отсутствие конкретных требований в системе планирования и финансирования охраны труда не позволяет проводить действенный общественный контроль. Члены Исполкома постановили усилить контроль за финансированием мероприятий по охране труда, добиваться от работодателей определения конкретной суммы средств в денежном выражении, направляемой на улучшение условий и охрану труда, которая должна быть отражена в коллективном договоре.
Заместитель министра труда и соцразвития республики Светлана СЫРОВА сообщила, что министерство разрабатывает проект целевой программы по улучшению условий и охраны труда. Принятие программы должно определить источники финансирования мероприятий в сфере охраны труда и повысить ответственность работодателей.
Однако в расчете на одного работающего показатель прошлого года оказался ниже предыдущего: в 2011 году он составил 15760 руб., а в 2012 году свыше 12 660 рублей. Самые затратные статьи охраны труда – оплата дополнительных дней к отпуску, оплата труда в повышенном размере, выдача молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактическое питание, обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
На конец 2012 г. удельный вес работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, по республике составляет 58,1 % от общего числа работников – это порядка 66 800 работников. Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в 2012 г. составили 2 570 592 тыс. руб., или в среднем – 11 162 руб. на одного работника.
Согласно статье 226 Трудового кодекса РФ работодатели производственных предприятий и организаций гарантируют финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). В государственных бюджетных учреждениях республики финансирование мероприятий по охране труда осуществляется по нормативам, утвержденным Правительством Республики Саха (Якутия), – 0,2% от фонда оплаты труда.
Перед профсоюзными организациями сейчас стоит задача осуществления контроля за реализацией этого нормативного требования. Как показывают проверки, большинство предприятий и организаций его не нарушают. Однако обязательства по охране труда в колдоговорах и соглашениях в большинстве организаций носят несколько декларативный характер, что порождает формализм. В качестве положительного примера можно привести колдоговора ОАО «Алданзолото ГРК», ФГУ «Якутское управление гидрометеорологии и мониторинга окружающей среды», ГУП «ТЦТР РС (Я)». Эти организации финансируют охрану труда больше, чем требуется по нормативам. То же самое касается и учреждений Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия).
Источник увеличения средств, направляемых на улучшение условий и охраны труда, известен – Фонд социального страхования РФ. По словам начальника планово-экономического отдела ГУ – РО Фонда социального страхования Татьяны ЛЮФИМИНОЙ, в 2012 году на финансирование предупредительных мер страхователям республики выделены ассигнования в объеме 111,811 млн рублей.
Перечень мер, на которые можно использовать средства социального страхования, весьма широк, а потому работодатели все активнее включаются в программу профилактики несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. По имеющейся в Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) информации достаточно активно пользуются возможностью дополнить расходы на охрану труда за счет средств социального страхования рескомы профсоюза авиаработников, «Профзолото», «Электропрофсоюз», строительства, здравоохранения, теркома профсоюза работников ОАО ХК «Якутуголь». Значительно хуже занимаются этим вопросом организации и учреждения культуры, агропромышленного комплекса, речного транспорта, нефтегазодобывающие предприятия.
По мнению технической инспекции труда Федерации профсоюзов, для систематизации финансирования мероприятий по охране труда необходимы разработка соответствующих подзаконных актов, нормативных документов и рекомендаций, так как отсутствие конкретных требований в системе планирования и финансирования охраны труда не позволяет проводить действенный общественный контроль. Члены Исполкома постановили усилить контроль за финансированием мероприятий по охране труда, добиваться от работодателей определения конкретной суммы средств в денежном выражении, направляемой на улучшение условий и охрану труда, которая должна быть отражена в коллективном договоре.
Заместитель министра труда и соцразвития республики Светлана СЫРОВА сообщила, что министерство разрабатывает проект целевой программы по улучшению условий и охраны труда. Принятие программы должно определить источники финансирования мероприятий в сфере охраны труда и повысить ответственность работодателей.
По материалам пресс-службы Федерации профсоюзов Республика Саха (Якутия)