Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
1 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
В тольяттинской спортшколе выявили нарушения законодательства об охране труда
20 ноября 2013 г.
Прокуратура Тольятти и Государственная инспекция труда в Самарской области проверила доводы коллективного обращения работников МБОУДОД СДЮСШОР №3
«Легкая атлетика» по вопросу нарушения требований законодательства об охране труда работодателем.
«Легкая атлетика» по вопросу нарушения требований законодательства об охране труда работодателем.
Оказалось, что в указанном учреждении не соблюдаются требования нормативных документов об охране труда. В частности, по информации тольяттинской прокуратуры, не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. В спортшколе не определен порядок замены одного вида спецодежды и спецобуви на другой, обеспечивающий равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. А работающему по должности хлораторщика (оператора очистных сооружений) не выданы положенные по закону непромокаемый плащ, резиновые фартук, перчатки и сапоги, комбинированные рукавицы или перчатки с полимерным покрытием, костюм на утепленной прокладке и кожаные утепленные сапоги.
В нарушение типовых норм бесплатной выдачи санитарной одежды, санитарной обуви и принадлежности учреждений и предприятий здравоохранения медсестрам учреждения не выдавались в установленном количестве халаты, колпаки или косынки и полотенца.
Проверка также установила, что работодатель не соблюдает сроки пользования средствами индивидуальной защиты в связи с нарушением сроков их фактической выдачи. В организации не определены и нормы бесплатной выдачи работающим смывающих и (или) обезвреживающих средств с учетом перечня рабочих мест и списка работников, для которых необходимо их выдавать. Отсутствуют также декларации о соответствии и (или) сертификаты соответствия приобретенных смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Кроме этого, в трудовых договорах организация не указала на нормы выдачи работникам обезвреживающих средств. В спортшколе даже не назначено лицо, ответственное за выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, не заведены личные карточки учета выдачи этих средств.
В отношении директора школы и юридического лица прокурор Тольятти возбудил дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение законодательства об охране труда. Постановления и материалы проверки направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Самарской области, решения по ним пока не приняты.
Источник: tlt.ru