Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
В тольяттинской спортшколе выявили нарушения законодательства об охране труда
20 ноября 2013 г.
Прокуратура Тольятти и Государственная инспекция труда в Самарской области проверила доводы коллективного обращения работников МБОУДОД СДЮСШОР №3
«Легкая атлетика» по вопросу нарушения требований законодательства об охране труда работодателем.
«Легкая атлетика» по вопросу нарушения требований законодательства об охране труда работодателем.
Оказалось, что в указанном учреждении не соблюдаются требования нормативных документов об охране труда. В частности, по информации тольяттинской прокуратуры, не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. В спортшколе не определен порядок замены одного вида спецодежды и спецобуви на другой, обеспечивающий равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. А работающему по должности хлораторщика (оператора очистных сооружений) не выданы положенные по закону непромокаемый плащ, резиновые фартук, перчатки и сапоги, комбинированные рукавицы или перчатки с полимерным покрытием, костюм на утепленной прокладке и кожаные утепленные сапоги.
В нарушение типовых норм бесплатной выдачи санитарной одежды, санитарной обуви и принадлежности учреждений и предприятий здравоохранения медсестрам учреждения не выдавались в установленном количестве халаты, колпаки или косынки и полотенца.
Проверка также установила, что работодатель не соблюдает сроки пользования средствами индивидуальной защиты в связи с нарушением сроков их фактической выдачи. В организации не определены и нормы бесплатной выдачи работающим смывающих и (или) обезвреживающих средств с учетом перечня рабочих мест и списка работников, для которых необходимо их выдавать. Отсутствуют также декларации о соответствии и (или) сертификаты соответствия приобретенных смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Кроме этого, в трудовых договорах организация не указала на нормы выдачи работникам обезвреживающих средств. В спортшколе даже не назначено лицо, ответственное за выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, не заведены личные карточки учета выдачи этих средств.
В отношении директора школы и юридического лица прокурор Тольятти возбудил дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение законодательства об охране труда. Постановления и материалы проверки направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Самарской области, решения по ним пока не приняты.
Источник: tlt.ru