Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

13 марта 2025 г.

Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития

5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...

Законодательство

17 марта 2025 г.

Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

5 февраля 2025 г.

Планируется расширить перечень субъектов малого предпринимательства, на рабочих местах которых СОУТ проводится с учетом особенностей, утвержденных Минтрудом Рос...

На Федеральном портале Проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации...

Другие новости

Официальные разъяснения: CИЗ должны соответствовать требованиям технического регламента Таможенного союза

18 марта 2024 г.

С 1 сентября 2023 года вступили в силу Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 766н (далее – Правила обеспечения СИЗ) и Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные приказом Минтруда России от 29 октября 2021...

Производственный травматизм: смертельный исход и тяжелые травмы

15 февраля 2024 г.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах...

Меры поддержки занятости населения — во внимании РТК

14 декабря 2022 г.

Члены РТК рассмотрели значительный блок вопросов, посвященный мерам поддержки занятости населения, и законопроект, устанавливающий новую категорию плательщиков, применяющих пониженные страховые взносы — резидентов Арктической зоны. Помимо этого социальные партнеры одобрили изменения в особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и определили потребность в привлечении иностранных работников,...

Роструд разъяснил, может ли сторонний персонал проводить обучение и инструктаж по охране труда работникам предприятия?

2 декабря 2022 г.

Специалисты ведомства пояснили, что согласно Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464, сторонний персонал может проводить только вводный инструктаж по охране труда и обучение по охране труда. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным...

Роструд о запрете на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста

19 сентября 2022 г.

Государственной инспекцией труда в Калужской области осуществляется мониторинг соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, обусловленный исполнением Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами мероприятий. Наличие у гражданина предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ограничений при...

Международный опыт обеспечения безопасности медицинского персонала при работе с внутрибольничными отходами

24 августа 2022 г.

Эксперты по управлению профессиональными рисками Международной организации труда отмечают, что до середины 90-х годов XX века в общепринятой медицинской практике господствовало мнение об опасности  для здоровья медицинского персонала лечебного учреждения и пациентов большей части внутрибольничных отходов. Однако совершенствование общепринятой практики гигиены и санитарии, внедрение современных методик безопасного проведения работ...

Железнодорожникам и водителям иногда полагается два обеденных перерыва. А работающим под палящим солнцем советуют делать паузы в работе каждые 15-20 минут

18 августа 2022 г.

Право на отдых записано в Конституции. Он положен всем, кто работает. Но у представителей некоторых профессий есть дополнительные преференции. Например, в виде дополнительных перерывов, чтобы согреться или остудить перегревшийся на жаре организм. А родителей малолетних детей отпускают их кормить...

Минтруд разработал законопроект о государственной компенсации долгов по зарплате

18 августа 2022 г.

Минтруд разработал законопроект о государственной компенсации долгов по зарплате. Его доработанную версию рассмотрела Российская трехстороняя комиссия. В законопроекте прописан новый механизм погашения долгов перед работниками обанкротившихся предприятий, организаций и компаний...

Мероприятия, направленные на снижение уровней профессиональных рисков

10 августа 2022 г.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 771н был утвержден Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателей мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.

Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций за вредные условия до утверждения результатов СОУТ

12 июля 2022 г.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда, если работник принимается на работу в таких условиях, являются обязательными для включения в трудовой договор (Письмо Минтруда России от 6 мая 2022 г. № 15-1/ООГ-1039).