Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

11 июня 2025 г.

12 июня вся страна отмечает День России!

Уважаемые партнеры! Поздравляем вас с Днем России! День России – праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Этот...

Законодательство

23 июня 2025 г.

Проект Порядка организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований в целях установления причин, условий и факторов, способствующих возникновению...

Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

1 июля 2025 г.

Минтруд разъясняет порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда

На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...

Другие новости

Обучение по охране труда — гарантия сохранения жизни и здоровья работников

16 июля 2021 г.

В соответствии с действующим законодательством все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в течение месяца после приема на работу. Независимо от того, где трудится человек, его здоровье и жизнь подвержены рискам, связанным с...

Работникам в жару рекомендуется выдавать фрукты. При температурных аномалиях люди также вправе рассчитывать на сокращение рабочего дня

15 июля 2021 г.

По прогнозам синоптиков, столбики термометра на европейской части России до конца недели не опустятся ниже 30 градусов. Даже просто находиться на улице в такое время небезопасно, что уж говорить о том, чтобы в столь экстремальных условиях ещё и работать. Можно ли отказаться сидеть в душном офисе, как заставить работодателя создать...

Экономический ущерб организации от профессиональных заболеваний

14 июля 2021 г.

Ежегодно в России регистрируется порядка 1 млн случаев профессиональных заболеваний, явившихся результатом воздействия на работника вредных производственных факторов и повлекших за собой временную или стойкую утрату трудоспособности работников. Ценность здоровья человека и цену его утраты, конечно, нельзя напрямую измерить в деньгах. При этом, можно выделить основные группы расходов, которые может...

Вредное воздействие наноматериалов и наночастиц на здоровье работников

13 июля 2021 г.

При оценке безопасности наноматериалов в первую очередь следует учитывать их воздействие на такие важнейшие биологические характеристики, как проницаемость биомембран, генотокснчность, активность окислительно-восстановительных процессов, включая перекисное окисление липидов, биотранформация и элиминация из организма...    

Разработан проект рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска

12 июля 2021 г.

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru представлен Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска». В настоящее время проводится общественное обсуждение Проекта документа и его независимая антикоррупционная экспертиза.  

Громкие последствия: шум на работе приводит к профпатологии

8 июля 2021 г.

За миллионы лет человек научился «слушать» мир, ориентироваться и получать информацию из окружающих его звуков. Но так и не смог к ним адаптироваться. Нам только кажутся «привычными» звуки, окружающие нас дома, на улице, на работе, в то время как акустическое загрязнение незаметно подтачивает наш организм. Для этих «громких последствий» существует...

Роструд: механизм досудебного обжалования стал доступен на Госуслугах

6 июля 2021 г.

На портале Госуслуг стало возможно оспорить решения инспекций труда, сообщил Роструд. В соответствии с Федеральным законом № 248-ФЗ Правительством определен перечень видов федерального государственного контроля, в отношении которых обязательный досудебный порядок рассмотрения жалоб применяется с 1 июля 2021 года.

Кессонная болезнь — профессиональный недуг водолазов

2 июля 2021 г.

Кессонная болезнь — относятся к числу профессиональных заболеваний работников, выполняющих подводные работы. Правильное наименование по медицинским справочникам звучит, как декомпрессионная болезнь, или ДКБ. В просторечии ее часто именуют «болезнью водолазов», а сами любители подводного плавания емко называют это заболевание «кессонкой». Что же это за необычная болезнь, свойственная тем, кто часто опускается...

Международный опыт: производственное обучение хорошо как для работников, так и для бизнеса

1 июля 2021 г.

Программа МОТ по производственному обучению выпускников профессионально-технических учебных заведений Индонезии создает возможности трудоустройства для молодых работников и формирует новое поколение персонала для промышленных предприятий.  

Урегулирование трудовых споров: Международная организация труда о социальном диалоге в сфере государственной службы

30 июня 2021 г.

Одним из основополагающих принципов МОТ является социальный диалог, включая ведение коллективных переговоров. Он должен составлять неотъемлемую часть регулирования трудовых отношений в государственном секторе. Диалог и ведение переговоров могут и должны вносить основной вклад в обеспечение эффективности, производительности и равноправия в государственном секторе. Однако оба эти процесса не лишены противоречий, поскольку...