В статье анализируется общий порядок регулирования прохождения обязательных медицинских осмотров отдельными категориями работников. Определены категории указанных работников. Выявлена непоследовательность российского законодателя в установлении перечня работников, обязанных проходить медицинские осмотры.

В январе 2015 года на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения проходит обсуждение Ведомственного постановления «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН «Гигиенические требования к физическим факторам производственной и окружающей среды», предложенных Роспотребнадзором.  

Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.

Приводим результаты анализа статистических данных за 2013 год о профессиональной заболеваемости у работников, деятельность которых связана с воздей­ствием на их здоровье физических перегрузок и с перенапряжением отдельных органов и систем, которые были обработаны в 2014 году экспертами Федерального центра гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора.  

Цель: разработка метода  для  рационального  решения задачи составления рекомендаций по приведению рабочих мест в организации  к требованиям норм охраны труда. Постановка задачи: всегда можно установить (определить)  конкретные требования охраны труда  на любом рабочем месте, вводимые соответcтвующей нормативной правовой документацией. ствующей нормативной правовой документацией.

При решении вопросов охраны здоровья работающих особую актуальность приобретают задачи контроля уровней вредного воздействия производственных факторов на рабочих местах как за счет снижения экспозиционных, дозовых нагрузок, так и за счет защиты временем воздействия и стажем. Для разрешения этих проблем требуются новые научно обоснованные концепции и методики, в том числе методики...

На практике нередко встречаются ситуации, когда режим работы и (или) условия труда в организации являются специфическими и отклоняются от нормальных. Это может быть обусловлено территориальным местонахождением организации, особенностями производства, характером работы и иными подобными факторами.

Предлагаем Вашему вниманию новости социально-трудовой сферы, новое в законодательстве, актуальные публикации по охране труда и многое другое

Данные основного доклада экспертов Международной организации труда о мировой сфере труда впервые свидетельствуют, что качественные рабочие места могут обеспечить устойчивый экономический рост в странах с формирующимся рынком и в развивающихся странах.  

Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, определено в первую очередь Конституцией РФ. Это право работников перекликается с обязанностью работодателя, установленной ст. 212 ТК РФ, – обеспечить работникам безопасные условия труда и охрану труда.