Тема дня
Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с работником дополнительное соглашение с началом действия через два месяца или нужно сначала выдать уведомление об изменении условий договора?
Другие новости
Результаты специальной оценки условий труда и их обжалование
8 мая 2020 г.
Данная статья будет интересна тем работодателям, которые провели специальную оценку условий труда, получили результат, но он их не устраивает. Куда передаются результаты и как их обжаловать? Для изучения порядка передачи сведений о результатах специальной оценки условий труда обратимся к Приказу Минтруда России от 3 июля 2014 года № 436н. Эти сведения...
Консультация: правомерность отказа в предоставлении отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
13 мая 2020 г.
Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом, стаж работы в одном месте на данный момент 14 месяцев. За это время был в отпуске 31 день, хотя имею право на 28 суток основного отпуска и 21 день дополнительного отпуска. На 2017 год написал заявление в график отпусков на 21 день в феврале (основной...
Методика снижения класса условий труда при применении работниками эффективных СИЗ
22 мая 2020 г.
Приказом Минтруда России от 5 декабря 2014 года № 976н утверждена Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом...
Консультация: практические вопросы проведения специальной оценки условий труда
1 июня 2020 г.
Прошу Вас дать разъяснения по поводу толкования пп.3, п.3, статьи 20 Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ). Можно ли лицам, претендующим на получение сертификата эксперта по СОУТ, включать в опыт практической работы в области оценки условий труда: опыт трехлетней летней работы...
Консультация: спецоценка условий труда генерального директора малого бизнеса
8 июня 2020 г.
Один из трех учредителей ООО (субъект малого предпринимательства, зарегистрирован в январе 2014 г.) по решению общего собрания участников назначен единоличным исполнительным органом – генеральным директором ООО, с ним заключен трудовой договор. Ответственным за охрану труда в организации является генеральный директор, других работников в организации нет.
2001-2018: состояние производственного травматизма, профзаболеваемости и условий труда
19 июня 2020 г.
В соответствии с обобщенными статистическими данными, обнародованными в тексте отчета, прослеживается на протяжении продолжительного времени наблюдается устойчивая тенденция снижения производственного травматизма, сообщает официальный сайт ВНИИ труда. Число травмированных работников с 2001 года сократилось более чем в 6 раз.
Роструд о требованиях к компьютерному рабочему месту
25 июня 2020 г.
Существуют ли требования по обустройству помещений и рабочих мест, предназначенных для работы на компьютере и прочей офисной технике? Как поступать, если работник считает, что его рабочее место оборудовано неправильно?
Белгородская областная прокуратура проверит условия труда работников
29 июня 2020 г.
Прокуратура Белгородской области совместно с региональной Госинспекцией труда проверит соблюдение трудового законодательства на предприятии АПХ «Мираторг» в Корочанском районе, сообщили в ведомстве. Ранее почти 300 работников холдинга пожаловались на тяжелые условия труда, сообщило Агентство Бизнес Информации ABIREG.RU.
Может ли работодатель требовать сдать тест на антитела к COVID-19 за счет работника
30 июня 2020 г.
В Минтруде «Российской газете» сообщили: «Работодатель не вправе принудительно отправлять работника на медицинское тестирование, за исключением случаев, когда такие обязанности есть у работника и они регулируются нормативными актами или предусмотрены в трудовом договоре.
Работу за компьютером исключили из числа вредных факторов для медосмотров работников
9 июля 2020 г.
Минздрав России совместно с Минтрудом России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 3 апреля 2020 г. №№ 187н, 268н).
