Тема дня
Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»
17 января 2025 г.
В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами времени отдыха являются «отпуска, предусмотренные главой 19 настоящего Кодекса». Авторы законопроекта в пояснительной записке к документу отмечают, что целью вносимых поправок является совершенствование законодательства в части...
Горячий документ
Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»
17 января 2025 г.
В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами времени отдыха являются «отпуска, предусмотренные главой 19 настоящего Кодекса». Авторы законопроекта в пояснительной записке к документу отмечают, что целью вносимых поправок является совершенствование законодательства в части...
Другие новости
Роструд сообщил, в какие сроки нужно провести спецоценку рабочих мест в офисе
26 февраля 2016 г.
В трудовом договоре должен быть указан класс условий труда, который устанавливается только по итогам спецоценки условий труда (СОУТ). Поэтому если работодатель еще не провел аттестацию рабочих мест или СОУТ в офисе, он должен провести спецоценку условий труда в «кратчайшие сроки» и вписать соответствующий класс в тексты договоров с работниками. Подробности —...
Практика проведения специальной оценки условий труда (часть 4)
20 февраля 2016 г.
Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам специальной оценки труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах.. Сегодня мы продолжаем серию публикаций, вкоторых вы найдете ответы на актуальные...
Практика проведения специальной оценки условий труда (часть 3)
18 февраля 2016 г.
Прошел значительный промежуток времени с того момента, как на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда. У работодателей возникает много вопросов, связанных с применением соответствующего законодательства. Сегодня мы продолжаем серию публикаций, вкоторых вы найдете ответы на актуальные вопросы практики проведения специальной оценки условий труда. Читателей портала консультирует Татьяна...
Письмо Федеральной нотариальной палаты от 07.12.2015 № 3928/03-16-3 "О необходимости применения частнопрактикующими нотариусами, имеющих наемных работников, специальной оценки условий труда"
18 февраля 2016 г.
Частнопрактикующим нотариусам, имеющим наемных работников, необходимо проводить специальную оценку условий труда
Государственная экспертиза условий труда
17 февраля 2016 г.
Предлагаем Вашему вниманию тезисы выступления Валерия Коржа, директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России, на Всероссийском совещании «Реализация органами исполнительной власти по труду субъектов РФ полномочий по проведению государственной экспертизы условий труда» (в рамках БиОТ-2015).
Административная и уголовная ответственность при проведении специальной оценки условий труда
16 февраля 2016 г.
В 2015 году вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовный кодекс РФ, значительно увеличивающие ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства. Важнейшими являются изменениями, касающиеся диверсификации ответственности за нарушения норм трудового права и правил охраны труда, а также значительное увеличение размеров штрафов за подобные нарушения.
Что положено работнику, занятому на вредном производстве
15 февраля 2016 г.
Мало кто из нас не слышал о том, что за работу в тяжелых условиях труда положено «молоко за вредность». На самом же деле перечень льгот, которыми может воспользоваться такой работник, гораздо шире. Разберемся, кто конкретно может на них претендовать и как добиться от работодателя соблюдения установленных трудовым законодательством прав.
Онлайн Инспекция.РФ: гарантии и компенсации отдельным категориям работников, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда
12 февраля 2016 г.
В 2013 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени (3.1), и работнику были установлены ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени и повышенная оплата труда. В 2015 году работодатель провел специальную оценку...
Практика проведения специальной оценки условий труда (часть 2)
11 февраля 2016 г.
Сегодня мы продолжаем серию публикаций, вкоторых вы найдете ответы на актуальные вопросы практики проведения специальной оценки условий труда. Читателей портала консультирует Татьяна Николаевна Лагуткина, ведущий инженер отдела исследований условий труда АО «Клинский институт охраны и условий труда».
Топливная компания оштрафована за непроведение специальной оценки условий труда
10 февраля 2016 г.
Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая выездная проверка ООО «ПО Камагро» – предприятия, осуществляющего оптовую торговлю топливом. В ходе проверки выявлено, что работодатель допустил нарушения трудового законодательства в отношении работников топливной компании...
