Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Бесплатный семинар о специальной оценке условий труда от разработчиков законопроекта.
Запишитесь сейчас!

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

28 июня 2024 г.

Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств

Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...

Публикации

15 июля 2024 г.

Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет

В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Тема дня

Трудовой кодекс: уточнят права работников на проценты за задержку зарплаты

17 января 2024 г.

В Государственной Думе проходит второе чтение законопроекта, который уточняет права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат. В часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предполагается внесение изменений, согласно которым соответствующая денежная компенсация будет подлежать взысканию с работодателя в том случае, когда положенные...

Горячий документ

Трудовой кодекс: уточнят права работников на проценты за задержку зарплаты

17 января 2024 г.

В Государственной Думе проходит второе чтение законопроекта, который уточняет права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат. В часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предполагается внесение изменений, согласно которым соответствующая денежная компенсация будет подлежать взысканию с работодателя в том случае, когда положенные...

Другие новости

Проблема обеспечения достойных условий труда при нестандартных формах занятости

30 апреля 2020 г.

Современные реалии требуют появления новых форм трудовых отношений. Появляются новые виды деятельности, новые формы занятости, которые не подпадают под традиционное определение трудового договора. Безусловно, трудовой договор является ключевым звеном при возникновении и оформлении трудовых отношений. Как справедливо отмечает И.Я. Киселев, в странах рыночной экономики, имеющих демократические традиции и демократические...

Оценка состояния здоровья работников, подвергающихся вредному воздействию вибрации

28 апреля 2020 г.

Вибрация относится к наиболее распространенным вредным производственным факторам в промышленности, сельском хо­зяйстве, на транспорте; может оказывать отрицательное влияние на здоровье и работоспособность человека, а в определенных условиях приводить к развитию вибрационной болезни. Вибрация – это сложные механические колебательные движе­ния инструмента, пола, сиденья и др., передаваемые телу человека или отдельным...

Официальные разъяснения: ГИТ о внеплановой спецоценке в отношении вновь принятого работника

27 апреля 2020 г.

Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"» в ст. 57 ТК РФ внесены изменения, согласно которым трудовой договор должен содержать сведения об условиях труда на рабочем месте. Достаточно...

Актуальная консультация: «Готовим место врачу-совместителю»

21 апреля 2020 г.

В медучреждении проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочем месте врача-невролога, который занимает кабинет только полдня. На вторую половину дня планируется посадить на данное место врача-кардиолога. СОУТ рабочего места врача-кардиолога не проводилась, поскольку данная должность была вакантна. Теперь на данной должности будет работать сотрудник на условиях...

Консультация: по результатам СОУТ на рабочем месте выявлены вредные условия труда

20 апреля 2020 г.

В организации проведена специальная оценка условий труда. Какие компенсации предоставляются работнику, если его рабочему месту по результатам специальной оценки присвоен подкласс вредности 3.1, и какие обязанности предусмотрены для работодателя? Начисляются ли на выплаты в пользу такого работника страховые взносы по дополнительным тарифам? Работнику, на рабочем месте которого по результатам...

Роструд разъясняет: медицинские осмотры работников

17 апреля 2020 г.

Работник был принят на должность повара в столовую. При приеме на работу он за свой счет прошел медицинский осмотр. Работник написал заявление с требованием возместить расходы, понесенные им на прохождение предварительного медицинского осмотра. Вправе ли работодатель отказать возмещать расходы работника, мотивировав это тем, что, устраиваясь на работу в организацию общественного...

Консультация: вопросы начисления страховых взносов на обязательное страхование в зависимости от СОУТ

17 апреля 2020 г.

Как начисляются дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное социальное страхование в случае, если у организации имеются результаты оценки условий труда только части рабочих мест? Возможна ситуация, когда у организации есть результаты оценки условий труда только части рабочих мест по условиям труда, оформленные до 31 декабря 2013 г., и отсутствуют результаты...

Отчетность перед работодателем для оплаты медосмотра

16 апреля 2020 г.

Прошел медосмотр. Предоставил на работу заключение, договор на оказание услуг, чек на оплату и авансовый отчет. Бухгалтерия требует предоставить лицензию медучереждения (предоставил в электронном виде), отказываются платить, так как не предоставил лицензию на бумаге. Правомерно ли это? В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий...

Консультация: вопросы нормативного регулирования трудовых отношений медицинских работников

9 апреля 2020 г.

Режим рабочего времени медиков прежде всего зависит от специфики работы по оказанию медицинской помощи больным, а также от режима работы лечебного учреждения. Нормами действующего законодательства предусмотрено, что медицинские работники являются категорией работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени. На практике многие работодатели сталкиваются со множеством вопросов, связанных с правовым регулированием и...

Работающие граждане старше 65 лет получат право уйти на больничный до 19 апреля

8 апреля 2020 г.

Работающие граждане старше 65 лет, выбравшие режим самоизоляции, смогут получить больничный с 6 по 19 апреля. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином не потребует от граждан заполнения каких-либо документов, сообщает официальный сайт Минтруда России. Оплата больничного листа придет гражданам напрямую из средств Фонда социального страхования.