Тема дня
Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с работником дополнительное соглашение с началом действия через два месяца или нужно сначала выдать уведомление об изменении условий договора?
Другие новости
Доплата за вредные или опасные условия труда облагается НДФЛ, считают в Минфине
27 февраля 2018 г.
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда облагаются налогом на доходы физических лиц в общем порядке. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 02.02.2018 г. № 03-04-05/6142. Чиновники приводят следующие аргументы. Как известно, при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются...
Роструд: «Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 года»
28 января 2018 г.
На официальном сайте Роструда опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства. В нем содержатся разъяснения по следующим вопросам: оплата труда, в том числе компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы, и выплаты, не входящие в ее состав; виды неденежной формы выплаты заработной платы, в которых выплачивать...
Cпециальная оценка условий труда в здравоохранении: официальные разъяснения
17 января 2018 г.
В предлагаемом видеоматериале представлены ответы представителей Минтруда России и Минздрава России на часто возникающие вопросы со стороны работников медицинских организаций и представителей профсоюзов по применению законодательства о специальной оценке условий труда. От Департамента условий и охраны труда Минтруда России принимал участие и отвечал на вопросы Солдунов Владимир Андреевич — начальник отдела...
Минтруд разъясняет применение штрафных санкций за непроведение специальной оценки
18 декабря 2017 г.
Каков порядок расчета штрафа, предусмотренного за непроведение специальной оценки условий труда, – за каждое рабочее место или в целом по организации за факт совершения нарушения? Штраф должен рассчитываться в целом по организации за факт совершения административного правонарушения, однако контролирующий орган может придерживаться другой позиции...
На вопросы о специальной оценке условий труда ответила псковская инспекция труда
29 ноября 2017 г.
Псковская инспекция труда ответила на ряд вопросов, касающихся специальной оценки условий труда. За несвоевременное проведение специальной оценки условий труда существуют штрафные санкции? Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение (ч. 2 ст. 5.27.1) влечет предупреждение или наложение административного штрафа...
СОУТ: решение спорных вопросов с работниками организации и ответственность работодателей
15 ноября 2017 г.
Данные СОУТ могут использоваться в разрешении споров по поводу профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве и др. Например, в расследовании несчастных случаев важно, прежде всего, разобраться, что послужило их причиной. Если СОУТ была проведена в определенные законом сроки и с соблюдением всех правил, претензий к работодателю будет меньше...
Официальное разъяснение: cпециальную оценку условий труда нужно проводить даже на временных рабочих местах
2 ноября 2017 г.
Даже если рабочее место создано на срок менее 12 месяцев, это еще не значит, что спецоценку условий труда на нем можно не проводить. Дело в том, что по правилам спецоценка не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физлицами, не...
Официальные разъяснения: право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
7 сентября 2017 г.
Согласно статье 219 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом, получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на...
Письмо Минтруда России от 07.06.2017 № 15-1/ООГ-1568 "Об административной ответственности за непроведение работодателем внеплановой специальной оценки условий труда"
21 августа 2017 г.
Специальная оценка условий труда нужна даже на временных вновь созданных рабочих местах
Электронная приемная Минобороны России разъясняет: «Кому положены льготы и компенсации?»
24 июля 2017 г.
В нашей организации отдельным работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и выплачивается повышенная зарплата. Но, к сожалению, в этих вопросах немало путаницы. Не могли бы вы пояснить, в каких случаях работодатель отменяет работникам льготы и компенсации? Отвечает начальник Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации генерал-полковник Виктор Горемыкин. В...
