Другие новости
Минтруд России разъяснил некоторые вопросы направления офисных работников на медосмотр
17 августа 2021 г.
С 1 апреля 2021 года вступили в силу два документа, обеспечивающих регулирование проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса: Приказ Минтруда и Минздрава России от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н и Приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н.
Безопасность водителей автотранспорта повышается
12 августа 2021 г.
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru был опубликован проект Федерального закона о внесении изменений Федеральный закон «О безопасности дорожного движения» (в части применения специальных технических средств, предотвращающих потерю внимания и концентрации при перевозках автомобильным и городским наземным электрическим транспортом)...
Оценка квалификации водителей автотранспорта и городского электротранспорта
10 августа 2021 г.
На информационно-правовом портале «Консультант Плюс» опубликован проект Проект Федерального закона «О внесении изменений в главу 51 Трудового кодекса Российской Федерации». Авторами Законопроета предложены категории работников автомобильного транспорта и работников городского наземного электрического транспорта, в отношении которых будет проводиться оценка квалификации.
Минтруд разработал требования к организациям, оказывающим услуги в области охраны труда
6 августа 2021 г.
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.ru проходит публичное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза Проекта постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении требований к организациям или индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда, для осуществления которых необходима аккредитация, правил аккредитации организаций или индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области...
Минтруд уточнил перечень запрещенных для женщин профессий
3 августа 2021 г.
Минтруд внес изменения в перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями, на которых ограничивается применение женского труда. Соответствующий приказ главы ведомства Антона Котякова зарегистрирован Минюстом.
Рекомендации МОТ по организации рабочих мест с учетом интересов семьи
30 июля 2021 г.
Политика, учитывающая интересы и потребности семьи, ― это деловая стратегия с двуединой задачей создания условий обоюдного выигрыша для обеспечения эффективности предприятия и благосостояния его работников. Некоторые мероприятия, проводимые в рамках такой политики, могут потребовать от работодателя серьезных затрат, однако и менее значительные, более экономичные инициативы в этой области способны весьма заметно...
Официальные разъяснения: вакцинация сотрудников от COVID-19
29 июля 2021 г.
Минтруд и Роспотребнадзор подготовили совместные разъяснения по организации вакцинации в рабочих коллективах. Основные тезисы — отказавшиеся от прививок работники должны быть отстранены от работы, а для стабилизации ситуации необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% от списочного состава коллектива, с учетом лиц, переболевших COVID-19 и вакцинированных (не более 6...
Контроль и надзор за соблюдением норм трудового права
26 июля 2021 г.
Установлен новый порядок организации и осуществления контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, сообщает официальный сайт Роструда.
ГИТ выявляют нарушения в кадровом документообороте при увольнении работников
22 июля 2021 г.
Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина РФ. На территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца (ст. 66 Трудового кодекса РФ). В настоящее время на территории Российской Федерации имеется две формы трудовых книжек, обладающие одинаковой силой: образца 1974 года и 2004 г. Работодатель обязан...
ГИТ в Калужской области разъясняет: Увольнение беременной женщины
21 июля 2021 г.
В настоящее время не редкой является ситуация, когда сотрудница сообщает своему работодателю о беременности, и это в свою очередь не вызывает радости у начальства, а напротив вызывает желание поскорее уволить такого работника. Работодатель начинает изыскивать все возможные способы для этого. Возникает справедливый и своевременный вопрос: а могут ли уволить беременную...