Другие новости
Трудовые споры: читаем вместе Трудовой кодекс
20 июня 2011 г.
Как малому предприятию застраховаться от несчастных случаев? Чем искупается безделье на рабочем месте? Можно ли слегка укоротить свой трудодень, не испортив отношений с шефом? Какова крайняя мера пресечения за опоздание? Существует ли компромисс между дурными привычками и корпоративным уставом? Юристы отвечают на самые животрепещущие вопросы обеспокоенных работников.
Перерывы в течение рабочего дня: порядок предоставления
6 сентября 2013 г.
Перерыв в течение рабочего дня (смены) является одним из видов времени отдыха – времени, в которое работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). В зависимости от выполняемых трудовых функций перерывы в течение рабочего дня работников различаются. Основные положения, касающиеся данной...
«Зеленые рабочие места»: опыт Калифорнии
26 ноября 2013 г.
Новая программа трудоустройства в штате Калифорния, предусматривает хорошо оплачиваемую работу для людей с низкими доходами в сфере удовлетворения растущих энергетических потребностей страны. Принять участие в ней стремятся безработные разных специальностей, но главным образом – бывшие «синие воротнички», люди со стажем работы на производстве. Движение за «зеленые рабочие места» готовит специалистов по...
Затраты на покупку питьевой воды и установку кулеров уменьшают налогооблагаемую прибыль организаций
25 декабря 2013 г.
ООО приобретает для работников питьевую бутилированную воду и устанавливает кулеры. Правилами внутреннего распорядка предусмотрена обязанность ООО предоставлять работникам чистую питьевую воду в целях обеспечения нормальных условий труда (ст. 163 ТК РФ), бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ ТК РФ), и санитарно-бытового обслуживания...
Беларусь: отчет о проведении онлайн-конференции Игоря Старовойтова, замминистра труда и социальной защиты РБ
28 декабря 2013 г.
С 25 января 2014 года вступает в силу закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "Об охране труда"». Среди новаций – закрепленная в законе норма о том, что «работающий обязан заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во...
Режим работы: гибкий график – эффективное распределение или фиктивная свобода?
17 июня 2014 г.
Процесс неполной занятости, как уже доказано учеными и психологами, не только повышает коэффициент полезной деятельности на каждого работника, но и создает эффект дополнительного отдыха, а, следовательно, снижает утомляемость, усталость и напряженность, что благоприятно отражается на работоспособности коллектива в среднечасовой выработке.
Вопросы гигиены труда: как не «сгореть», работая за компьютером
11 сентября 2014 г.
Сидя весь день в офисе за компьютером, вы попадаете под прицел целой армии вредных для здоровья факторов. Если буквы на мониторе плывут, а голова раскалывается, стоит проверить: соблюдаются ли правила оборудования вашего рабочего места?
Проблемы обеспечения охраны труда дистанционных работников
14 января 2015 г.
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает значительно сокращенный перечень обязанностей работодателя в сфере охраны труда в отношении дистанционных работников. Федеральным законом от 05.04.2013 № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) введена гл. 49.1 «Особенности регулирования труда...
МОТ: экономики стран, инвестирующих в качественные рабочие места, могут сделать большой шаг вперед
28 января 2015 г.
Данные основного доклада экспертов Международной организации труда о мировой сфере труда впервые свидетельствуют, что качественные рабочие места могут обеспечить устойчивый экономический рост в странах с формирующимся рынком и в развивающихся странах.
Открытое пространство офисов – территория стресса для работников?
4 июня 2015 г.
Большие пространства, где рабочие места отделены перегородками, распространены повсеместно. В таких условиях трудится около 20% работников. Владельцы таких офисов видят сплошные плюсы, а работники, наоборот, в большинстве случаев видят сплошные минусы – трудно сосредоточиться, отвлекают разговоры коллег. Как выжить в таких условиях? Ситуацию комментируют Андрей Москвичев, генеральный директор Клинского института охраны...