Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

31 июля 2025 г.

Роструд разъясняет применение норм трудового законодательства о наставничестве

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, распространяются ли нормы трудового законодательства о наставничестве на работника, трудовая функция которого...

Законодательство

23 июня 2025 г.

Проект Порядка организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований в целях установления причин, условий и факторов, способствующих возникновению...

Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

11 июля 2025 г.

Минтруд разъясняет порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда

На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...

Другие новости

Минтруд России: количество попыток проверки знания требований охраны труда в ЕИСОТ не ограничено

9 августа 2024 г.

Работнику предстоит пройти проверку знания требований охраны труда в сети Интернет. Он обратился к экспертам Минтруда России и попросил ответить на следующие вопросы...

Минтруд России напомнил правила оплаты сверхурочной работы в ночное время

16 августа 2024 г.

В течение одного месяца работник несколько раз приказом директора привлекался к сверхурочной работе. При этом работа также захватывала ночное время. Если за сверхурочную работу предоставлялись дополнительные отгулы, обязан ли работодатель помимо отгулов оплатить работу в ночное время?  

Минтруд России разъяснил порядок определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

28 августа 2024 г.

Работодатель обратился за разъяснением в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить порядок определения утраты профессиональной трудоспособности работников. В своем обращении работодатель сослался на Постановление Правительства Российской Федерации от 12 июня 2024 года № 792...

Минтруд России: если при переводе на другую должность условия труда не изменились, то медицинский осмотр работника проводить не нужно

6 сентября 2024 г.

Работодатель обратился в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить необходимость проведения внепланового или иного медицинского осмотра работника в случае его перевода на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами, если еще действует заключение о прохождении им медицинского осмотра на старой должности.

Официальные разъяснения отдельных вопросов применения законодательства

11 октября 2024 г.

Работодатель обратился в Государственную инспекцию труда в городе Москве с просьбой разъяснить, нужно ли получать согласие работников на обработку их персональных данных при передаче информации о СНИЛС в организацию, проводящую специальную оценку условий труда?

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

24 июня 2025 г.

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить иное лицо для прохождения обучения, а также уточнить, где можно пройти данное обучение...