Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Алтайский край: Барнаульский вагоноремонтный завод оштрафовали на миллион рублей

10 апреля 2015 г.

В Государственной инспекции труда в Алтайском крае рассказали об итогах выездной проверки «Барнаульского вагоноремонтного завода». В ходе комплексной проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении 690 работников. 
В Государственной инспекции труда в Алтайском крае рассказали об итогах выездной проверки «Барнаульского вагоноремонтного завода». В ходе комплексной проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении 690 работников.


 
Были выявлены нарушения в индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары. По результатам аттестации рабочих мест, проведенной в декабре 2013 года, не предоставлены дополнительные оплачиваемые отпуска, доплаты, не установлена работникам сокращенная рабочая неделя, всем работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работа которых в условиях воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса подтверждается результатами аттестации рабочих мест (специальной оценки) по условиям труда таким как машинист тепловоза, слесарь по ремонту подвижного состава, электросварщик, токарь, машинист крана автомобильного и др. 





При наличии вредных и опасных условий труда не проводится работникам в установленном порядке медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами. Не проводится перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением и письменного согласия работника на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (кладовщики). Специальная оценка условий труда проведена не на всех рабочих местах. 





По результатам проведенной проверки работодателю выданы предписания об устранении выявленных нарушений и отстранении от работы работников не прошедших медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование. 

За нарушение трудового законодательства к административной ответственности привлечены: 
 
  • Юридическое лицо по ч.1 ст. 5.27 КоАП, два штрафа, на общую сумму 60000 рублей;
  • Генеральный директор по ч. ст. 5.27 КоАП – один штраф – 2000 рублей, по ч. 2 ст. 5.27.1 – один штраф – 5000 рублей, по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП – пять штрафов на сумму 75000 рублей; 
  • Заместитель генерального директора – по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП – два штрафа на сумму 30000 рублей;
  • Технический директор – по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП – десять штрафов на сумму 150000 рублей; 
  • Директор по производству – по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП – тридцать два штрафа на общую сумму 480000 рублей; 
  • Начальник отдела – по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП – пятнадцать штрафов на сумму 225000 рублей. 

 




Общая сумма штрафов составила 1 027 000 рублей.
 
 
СПРАВОЧНО

 
На официальном сайте предприятия размещена информация о том, что ОАО «Барнаульский ВРЗ» является одним из наиболее крупных предприятий вагоноремонтной отрасли в стране, оснащенность которого позволяет производить капитальный ремонт грузового подвижного состава в значительных объемах, а качество оказания ремонтных услуг соответствует требованиям действующих нормативных указаний, инструкций, технических регламентов. Территория завода занимает 42,82 га. Общая развернутая площадь зданий – 72307,9 кв.м, в том числе производственная – 53743,5 кв.м. Длина железнодорожных путей – 22512 м.



 
Источник: katun24.ru.