Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

12 ноября 2025 г.

Учебно-тренировочные полигоны: комплексный подход к формированию культуры безопасности на производстве

В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

10 ноября 2025 г.

Ваш коллега — искусственный интеллект

В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....

Специальная оценка условий труда

25 августа 2025 г.

Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ

Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...

Вертолеты России» повышают компетенцию работников предприятий в области охраны труда и пожарной безопасности

12 мая 2016 г.

На Улан-Удэнском авиационном заводе холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию «Ростех»), прошел очередной ежегодный конкурс, направленный на выявление уровня знаний персонала, повышение его ответственности за соблюдение требований правил охраны труда и пожарной безопасности, в котором приняли участие 18 команд с различных подразделений предприятия. 
На Улан-Удэнском авиационном заводе холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию «Ростех»), прошел очередной ежегодный конкурс, направленный на выявление уровня знаний персонала, повышение его ответственности за соблюдение требований правил охраны труда и пожарной безопасности, в котором приняли участие 18 команд с различных подразделений предприятия.




 
Улан-Удэнский авиационный завод уделяет большое внимание повышению компетентности работников предприятий в области охраны труда и пожарной безопасности, освоению персоналом практических навыков безопасного производства. «Три года назад мы впервые провели этот конкурс. И это уже стало традицией. С каждым годом растет число участников, повышается уровень подготовки конкурсантов в области охраны труда. Что, безусловно, радует», –  отметил управляющий директор АО «У-УАЗ» Леонид БЕЛЫХ.




 
Все команды получили маршрутные карты. Каждый этап включал в себя постановку актуальных вопросов с заданиями, выполнение которых осуществлялось на соревновательной основе. Конкурсанты должны были показать визитную карточку команды, оказать первую медицинскую помощь, используя манекен, рассказать о средствах индивидуальной защиты, их назначении и применении. Компетентное жюри оценивало знание командами законодательно-нормативной базы охраны труда, а также как должно выглядеть безопасное рабочее место (участники должны были на производственном участке выявить ошибки при оборудовании рабочего места и мест общего пользования). Этап пожарной безопасности включал в себя не только теоретическую, но и практическую часть.




 
Все конкурсанты успешно справились с поставленными задачами, но жюри учитывало мельчайшие нюансы прохождения этапов и вынесло свой вердикт. По итогам конкурса первое место присуждено команде цеха окончательной сборки. Второе место завоевала команда завода агрегатной сборки, на третье место вышли представители программно-конструкторского промышленного отдела. Участникам команд, занявших призовые места, были вручены почетные грамоты и денежные премии.



 




Источник: infpol.ru.