Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

20 мая 2025 г.

Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ

2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...

Законодательство

22 апреля 2025 г.

Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

5 июня 2025 г.

Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет

Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...

Российской сфере услуг требуется сертификация труда

30 июня 2016 г.

Cохранение жизни и здоровья – это целая система, направленная на обеспечение безопасности производства и качества производственного процесса на предприятии. До недавнего времени об охране труда в сфере услуг было говорить не принято, хотя требования законодательства тут однозначны. Для любого работодателя, который осуществляет производственную деятельность и имеет штат более 50 человек, создание службы охраны труда является обязательным. Это делается достаточно просто: необходимо обратиться в центр сертификации продукции и услуг, который подготовит специалиста по охране труда.
Cохранение жизни и здоровья – это целая система, направленная на обеспечение безопасности производства и качества производственного процесса на предприятии. До недавнего времени об охране труда в сфере услуг было говорить не принято, хотя требования законодательства тут однозначны. Для любого работодателя, который осуществляет производственную деятельность и имеет штат более 50 человек, создание службы охраны труда является обязательным. Это делается достаточно просто: необходимо обратиться в центр сертификации продукции и услуг, который подготовит специалиста по охране труда.
 
Минтруд России разъяснил, что организация, которая оказывает услуги и попадает под требования законодательства, обязана создать службу охраны труда или нанять сотрудника, имеющего соответствующий сертификат. В Минтруде пояснили, что термин «производственная деятельность» относится к оказанию услуг: это следует из Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности. Согласно классификатору, производственная деятельность заключается в создании как материальных, так и нематериальных благ.
 
Служба охраны труда создается для контроля и обеспечения безопасности трудового процесса работников во время исполнения служебных обязанностей. На практике охрана труда заключается не только в соблюдении требований по безопасности – это понятие гораздо шире и затрагивает профилактику профессиональных заболеваний, организацию правильного и полноценного отдыха и режима питания. Работник должен быть обеспечен спецодеждой, в случае ее необходимости, а также средствами гигиены.
 
Многие специалисты по персоналу отмечают, что охрана труда является дополнительным способом стимулирования работника, и на тех предприятиях, где ей уделяется внимание, текучесть кадров заметно ниже. В данной сфере есть проблемы – множество предпринимателей не уделяют охране труда никакого внимания, считая, что отсутствие «вредности производства» позволяет пустить данный вопрос на самотек. За нарушение правил и обязанностей по соблюдению охраны труда предусмотрены дисциплинарные, административные, гражданско-правовые и уголовные типы ответственности.




Источник: wek.ru.