Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

24 июня 2025 г.

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...

Законодательство

23 июня 2025 г.

Проект Порядка организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований в целях установления причин, условий и факторов, способствующих возникновению...

Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

16 июня 2025 г.

Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет

Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...

Охрана труда в странах СНГ: Узбекистан и МОТ подготовят новую программу достойного труда на период с 2017 по 2019 годы

24 августа 2016 г.

Правительство Узбекистана и Международная организация труда (МОТ) приступили к подготовке новой программы достойного труда в стране на 2017-2019 годы, сообщил корреспонденту информационного агентства «РИА Новости» представитель Федерации профсоюзов республики...
Правительство Узбекистана и Международная организация труда (МОТ) приступили к подготовке новой программы достойного труда в стране на 2017-2019 годы, сообщил корреспонденту информационного агентства «РИА Новости» представитель Федерации профсоюзов республики.
 




«Создана рабочая группа по разработке проекта новой программы по достойному труду на 2017-2019 годы. Ее подписание намечено на первый квартал будущего года», – уточнил собеседник корреспондента информационного агентства «РИА Новости».  По его словам, в новой программе будут усилены меры по контролю за сбором хлопка, повышению информированности и доверия населения к механизму обратной связи, а также повышению ответственности работодателей в сфере реализации конвенций МОТ.





В апреле 2014 года правительство Узбекистана, социальные партнеры и МОТ подписали программу достойного труда в республике на 2014 – 2016 годы. В рамках программы МОТ поддержит реализацию национального плана действий по искоренению детского труда. Программа также направлена на улучшение условий труда и занятости в сельском хозяйстве, включая хлопководство, что позволит обеспечить их развитие в соответствии международными трудовыми нормами и принципами достойного труда.





В апреле 2008 года Узбекистан ратифицировал женевскую Конвенцию о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда. В соответствии с законодательством республики, учащиеся колледжей и лицеев, достигшие 16 лет, могут быть добровольно и в свободное от учебы время привлечены к сбору хлопка вблизи их места проживания для оказания помощи своим родителям или родственникам. В ноябре 2015 года мониторинг детского труда в хлопководстве с участием экспертов МОТ не обнаружил системного привлечения несовершеннолетних к сбору урожая в Узбекистане. Вместе с тем, одним из выводов по итогам мониторинга стала необходимость дальнейших активных действий для устранения риска использования принудительного труда взрослого населения при уборке хлопка.



Источник публикации: «РИА Новости».