Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
«Барнаульский пивоваренный завод» стал лидером в сфере охраны труда
31 марта 2017 г.
В 2016 году более 70 человек получили производственные травмы на барнаульских предприятиях. Причина — несоблюдение правил безопасности. Охрана труда в последнее время – одно из ключевых направлений для многих организаций. За звание «лучших» в этой области даже стали соревноваться. В прошлом году «Барнаульский пивоваренный завод» стал лидирующим предприятием региона в сфере охраны труда работников. На предприятии трудятся тысяча триста человек – операторы линии, грузчики… Но перед тем, как приступить к работе каждый из них сдавал экзамен. Все вопросы касаются охраны труда. Безопасность сотрудников — на первом месте...
В 2016 году более 70 человек получили производственные травмы на барнаульских предприятиях. Причина — несоблюдение правил безопасности. Охрана труда в последнее время – одно из ключевых направлений для многих организаций. За звание «лучших» в этой области даже стали соревноваться.
В прошлом году «Барнаульский пивоваренный завод» стал лидирующим предприятием региона в сфере охраны труда работников. На предприятии трудятся тысяча триста человек – операторы линии, грузчики… Но перед тем, как приступить к работе каждый из них сдавал экзамен. Все вопросы касаются охраны труда. Безопасность сотрудников — на первом месте.
В 2016 году «Барнаульский пивоваренный завод» закупил и установил в нескольких цехах новое европейское оборудование. В модернизацию производства вложили около 120 миллионов рублей. На предприятии появилась новая линия розлива. Она полностью автоматизирована. Для работы нужен всего один человек. На охрану труда в 2016 году предприятие потратило около 30 миллионов рублей. Деньги направили на обучение новых рабочих, оплату дополнительных отпусков и компенсации за вредность. Летом на сезонные работы «Барнаульский пивоваренный завод» планирует принять еще 250 сотрудников. Но к работам будут допущены только те, кто сдаст экзамен по охране труда.
Честь принять участников городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, куда входят депутаты, представители администрации города, а также представители крупнейших предприятий региона, выпала генеральному директору предприятия Алексею РЫБНИКОВУ.
«У нас на заводе безопасность труда обеспечивается со стороны руководителей всех рангов. В 2016 году порядка 30 миллионов рублей было вложено как в технику безопасности, подготовку и переподготовку кадров, так и в лечебно-профилактическое обслуживание, приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также иные направления охраны труда, – отметил Алексей РЫБНИКОВ. – В целях улучшения условий труда на предприятии постоянно проводится контроль на всех этапах производства и на каждом рабочем месте».
«Охрана труда, наравне с производственными процессами, является стратегически важным направлением работы предприятия, ведь это гарантия безопасности каждого работника, а люди для нас самый важный ресурс. На заводе развивают особые социальные гарантии, чем мы гордимся – ведь для нас социальные гарантии – это традиция», – отметил Александр ЛОКТЕВ, директор по стратегии предприятия.
Опыт завода в данном направлении был отмечен и высокими гостями комиссии. «Здесь на предприятии заботятся о человеке труда, отмечена высокая культура производства: это закрытые процессы, автоматизация производственных процессов, где влияние человеческого фактора минимальное, при этом на экскурсии мы видим ограждающие экраны, что исключает возможность травмирования», – считает Александр ПУГАЧ, председатель городского комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда.
Источники публикации: katun24.ru; altapress.ru.