Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин: «Страховые принципы должны лежать в основе всех видов страхования»
5 апреля 2017 г.
Об этом Максим Топилин заявил на заседании Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России. «Могу сказать, что наше министерство придерживается позиции: страхование – это кардинальный путь, по которому мы развиваемся, – сказал Министр. – Мы исходим из того, что страховые принципы должны лежать в основе всех видов страхования: пенсионного, социального страхования и страхования от несчастных случаев на производстве. И мы будем эту позицию представлять как позицию нашего министерства».
Об этом Максим Топилин заявил на заседании Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России. «Могу сказать, что наше министерство придерживается позиции: страхование – это кардинальный путь, по которому мы развиваемся, – сказал Министр. – Мы исходим из того, что страховые принципы должны лежать в основе всех видов страхования: пенсионного, социального страхования и страхования от несчастных случаев на производстве. И мы будем эту позицию представлять как позицию нашего министерства».
«Мы должны здесь солидарно выступать, чтобы эти принципы отстаивать, потому что они у нас зафиксированы во всех документах», – обратился Максим ТОПИЛИН к участникам заседания. Министр также отметил, что на основе данных статистики этого года можно говорить о восстановлении роста реальных заработных плат. «В январе прошлого года был небольшой прирост реальных заработных плат – чуть меньше 1 %. По итогам двух месяцев этого года – это уже 2,3% роста реальной заработной платы, – отметил глава Минтруда России. – Восстанавливаются темпы роста экономики, восстанавливается рост валового продукта, по мере этого мы будем видеть большие темпы роста заработной платы».
Максим ТОПИЛИН выразил уверенность в том, что в 2017 году совместно с профсоюзами и работодателями удастся окончательно решить вопрос приближения минимального размера оплаты труда к прожиточному минимуму. «Я надеюсь, что мы найдем взвешенное решение, которое устроит все три стороны социального партнерства. Мы никогда не были близки к решению этого вопроса, как сейчас. Нужно все просчитать и наконец-то поставить точку», – сказал он. Министр высказал мнение, что «позитивных результатов с точки зрения поддержания заработных плат можно достичь в связи с исполнением майских указов Президента».
«В начале 2018 года необходимо выйти на исполнение всех показателей по врачам, учителям, работникам высшего профессионального образования, социальным работникам, работникам культуры, которые предусмотрены указом», – сказал глава Минтруда России и попросил представителей профсоюзов взять этот вопрос на постоянный контроль, «чтобы не возникало ситуаций, когда у нас кто-то что-то забыл, не сосчитал или не досчитал». Также, по словам Максима ТОПИЛИНА, необходимо продолжать работу по сокращению дифференциации заработных плат. Он отметил, что данные статистики свидетельствуют о небольшом сокращении.
«Мы договорились с профсоюзами и работодателями, как мы вводим ограничения, в том числе в бюджетном секторе, на предприятиях, где есть пакеты государственного участия. В этом направлении надо продолжать двигаться, безусловно соблюдая разумный подход с точки зрения степени и возможности вмешательства законодателей и других инструментов на тех или иных предприятиях», – сказал Министр. По мнению Максима ТОПИЛИНА, ключевым моментом в вопросе дифференциации заработных плат в коммерческом секторе должно стать достижение договоренностей при проведении переговоров, при заключении коллективных договоров и отраслевых соглашений. «Для рыночного сектора очень важно достигать разумных договоренностей, в том числе с точки зрения дифференциации по заработной плате», – отметил он.
Говоря о развитии системы квалификаций, глава Минтруда России акцентировал внимание, что соответствующие решения были приняты «исключительно на трехсторонней основе». Он отметил, что в настоящее время разработана почти тысяча профстандартов, «новых описаний требований к профессиям». «Это очень серьезный прорыв, потому что мы вместе научились по-новому писать и излагать требования к тому, что хотим от работника. Это требования к тому, чтобы люди получали дополнительные квалификации. Чтобы они могли спокойно получать новые знания в рамках тех процедур, которые предусмотрены трудовым законодательством», – сказал Министр.
В качестве приоритета во взаимодействии с социальными партнерами Максим Топилин обозначил вопросы условий и охраны труда и пригласил представителей профсоюзов на III Всероссийскую неделю охраны труда, которая пройдет в г. Сочи с 10 по 14 апреля по инициативе Минтруда России. Министр сообщил, что в 2016 году на производстве погибли 1829 человек, что является серьезным уменьшением на протяжении нескольких лет. В качестве задачи на перспективу ведомство ставит перед собой цель стремиться к «нулевому» травматизму. «Мы добились серьезных успехов по улучшению условий труда. Системным изменением было введение дополнительных тарифов страховых взносов на тех рабочих местах, на которых условия труда признаны отклоняющимися от нормальных. Мы видим, что в рамках такого финансового стимулирования улучшаются условия труда на достаточно большом количестве рабочих мест», – отметил Максим ТОПИЛИН.
Он также сообщил, что с 2018 года Государственная программа «Содействие занятости населения» будет дополнена подпрограммой «Безопасный труд». Программа действий по улучшению условий и охраны труда будет направлена на снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест и условий труда.
Источник публикации: rosmintrud.ru.