Другие новости
«Да», «нет», «не знаю» или сложные вопросы методологии аттестации рабочих мест
23 августа 2013 г.
Наболевшую тему об отсутствии единообразия в применении норм при проведении аттестации рабочих мест специалисты могут обсуждать долго. Мы уже писали о том, что в условиях, когда не существует четких рекомендаций и разъяснений по применению тех или иных норм, аттестующие организации сталкиваются с противоречивыми требованиями выполнения работ на местах, а специалисты...
Профтравматизм: опыт применения добывающими компаниями показателя промышленной безопасности LTIFR
26 августа 2013 г.
Последние годы ознаменовались значительным усилением внимания, уделяемого уровню промышленной безопасности во многих отраслях промышленности, особенно на предприятиях сырьевого сектора экономики.
Австралия 2002 – 2012: национальная стратегия и статистика в области охраны здоровья и профессиональной безопасности
26 августа 2013 г.
В Австралии подводятся первые итоги реализации принятой на законодательном уровне Национальной стратегии по охране здоровья и безопасности на 2002 – 2012 годы. В 2009 году в стране был создан независимый орган «Безопасный Труд Австралия» (SafeWorkAustralia), целью деятельности которого является разработка государственной политики по охране труда и предоставление компенсаций отдельным категориям работникам.
Умфеллеры не работают на атомной станции
29 августа 2013 г.
Удомля – небольшой и очень красивый городок в Тверской губернии. Там находится самая близкая к столице атомная электростанция, всего в 280 км от Москвы. На ядерных объектах хорошо платят. Но получить такую работу сложно: на АЭС умфеллерам – людям, способным фатально ошибиться в сложной работе – делать абсолютно нечего.
ФНС России: расходы на безопасность шахт уменьшают налог на добычу полезных ископаемых
2 сентября 2013 г.
О включении в налоговый вычет по НДПИ, уплачиваемому при добыче угля, расходов на приобретение и передачу электроэнергии с целью обеспечения подачи воздуха в шахту и удаления шахтных газов, если у организации отсутствуют отдельные приборы учета электроэнергии, израсходованной на обеспечение безопасных условий и охраны труда.
2012: итоги реализации мероприятий в рамках государственной политики в области охраны труда
5 сентября 2013 г.
Реализация государственной политики в области охраны труда в 2012 году основывалась на положениях Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, поручениях Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и осуществлялась в соответствии с Планом мероприятий по реализации Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденным распоряжением Правительства...
Перерывы в течение рабочего дня: порядок предоставления
6 сентября 2013 г.
Перерыв в течение рабочего дня (смены) является одним из видов времени отдыха – времени, в которое работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). В зависимости от выполняемых трудовых функций перерывы в течение рабочего дня работников различаются. Основные положения, касающиеся данной...
Распределение обязанностей между членами аттестационной комиссии при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
10 сентября 2013 г.
В настоящее время проведение аттестации рабочих мест по условиям труда закреплено требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, который введен в действие с 1 сентября 2011 года.
Мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Порядок проведения и финансирования
20 сентября 2013 г.
В настоящей статье рассматриваются различные источники финансирования (бюджетные и внебюджетные) мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Особо подчеркивается, что работодатель сам определяет конкретный перечень этих мероприятий. Работник не несет таких расходов.
Беременная сотрудница: грани закона
23 сентября 2013 г.
Какие гарантии предусматривает закон для организации труда беременной женщины? Частные случаи капризов работницы – как поступить работодателю?
