Другие новости
Реформа системы аккредитации в Российской Федерации: итоги и перспективы
3 февраля 2014 г.
В статье перечислены основные причины, цели и этапы реформы системы аккредитации. Подведены итоги двухлетней работы Федеральной службы по аккредитации и обозначены перспективные направления деятельности в части совершенствования национальной системы аккредитации. По материалам доклада руководителя Федеральной службы по аккредитации Саввы Шипова на конференции «Реформа системы аккредитации в Российской Федерации: реализация новых...
Опыт Украины: «мотивация в охране труда – только принуждением проблемы не решить»
15 января 2014 г.
Следует найти такие способы воздействия на людей, чтобы они осознали необходимость работать безопасно, создать такие «правила игры», в рамках которых человеку было бы выгодно соблюдать установленные нормы. Безопасное поведение на производстве зависит не только от профессиональных знаний, навыков и способностей, но и в значительной мере от мотивов поведения работника. Соответственно...
«Вредные» расчеты с Пенсионным фондом, или проблемы применения доптарифов
14 января 2014 г.
С начала 2013 года введены дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Они применяются к выплатам в пользу работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Между тем на практике далеко не всегда сотрудник «от звонка до звонка» трудится исключительно во вредных условиях работы. Но как вести...
Совершенствование нормативной правовой базы по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты
4 января 2014 г.
Одним из приоритетных направлений деятельности Минтруда России является обеспечение эффективной защиты работников от воздействия факторов производственной среды путем применения современных средств индивидуальной защиты. С 1 июня 2012 года вступил в действие Технический регламент Таможенного союза от 09.12.2011 г. №878 «О безопасности средств индивидуальной защиты (TP...
Беларусь: отчет о проведении онлайн-конференции Игоря Старовойтова, замминистра труда и социальной защиты РБ
28 декабря 2013 г.
С 25 января 2014 года вступает в силу закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "Об охране труда"». Среди новаций – закрепленная в законе норма о том, что «работающий обязан заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во...
Сборник публикаций экспертов Клинского института охраны и условий труда
30 ноября 2013 г.
Предлагаем Вашему вниманию сборник статей, актуальных интервью, методических материалов, которые были опубликованы в специализированных средствах массовой информации в 2013 году.
О новых правилах аттестации рабочих мест
28 ноября 2013 г.
Мы попросили прокомментировать сложившуюся ситуацию эксперта, генерального директора Клинского института охраны и условий труда Олега Александровича КОСЫРЕВА.
Возвращаясь к опубликованному: о «новых» правилах аттестации рабочих мест
26 ноября 2013 г.
Проблемы охраны и условий труда традиционно являются чувствительным катализатором настроений на кадровом рынке. Любые изменения в политике, направленной на борьбу с профессиональными заболеваниями, а также корректировка компенсационных программ для работников, имеющих дело с вредными условиями труда (ВУТ), воспринимаются обществом с недоверием. Не стал исключением и вышедший в конце 2012 года...
Совершенствование системы подготовки специалистов в области охраны труда - важное звено модернизации СУОТ
22 ноября 2013 г.
Модернизация системы управления охраной труда требует новых подходов к подготовке специалистов. В связи с этим в Минобрнауки России был направлен проект государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Охрана труда и управление профессиональными рисками.
Компетенции специалистов по охране труда
22 ноября 2013 г.
В Сеульской декларации, принятой в 2008 году на Международном форуме по безопасности труда, говорится, что в основе системы безопасности жизни и здоровья работников лежит культура охраны труда, направленная на недопущение травматизма и профзаболеваний, или, как ее еще называют, превентивная культура.
