Другие новости
Hенормированный рабочий день по-стахановски или по закону?
10 декабря 2012 г.
Всегда найдётся повод, чтобы вы чуточку переработали: у кого-то это – запоздалый клиент, у кого-то – аврал из-за нового проекта. Поводов для переработок – масса. При этом работодатель далеко не всегда считает нужным оплачивать сверхурочный труд.
Как предупредить депрессивные расстройства у сотрудников. Интервью руководителей Клинского института охраны и условий труда для газеты "Ведомости"
8 декабря 2012 г.
Есть масса причин, производственных и личных, чтобы заработать тревожное расстройство. Самые распространенные — высокая конкуренция и страх потерять рабочее место, сверхвысокие нагрузки и темп работы, сложные отношения внутри коллектива — как среди равных, так и в связке «начальник — подчиненный», перечисляет Надежда Симонова, директор департамента по науке Клинского института охраны и условий труда.
Новые правила заставят изменить отношение к аттестации рабочих мест
3 декабря 2012 г.
Обязательной аттестацией рабочих мест пренебрегает 42% российских компаний, показал опрос исследовательского центра портала Superjob.ru. Новые правила аттестации, вступившие в силу с 1 сентября 2011 г., заставят изменить отношение к аттестации не только работодателей, но и сотрудников, считают эксперты Клинского института охраны и условий труда.
Что представляет собой «Приказ №302н» об обязательном медосмотре сотрудников за счет работодателя?
30 ноября 2012 г.
Приказ № 302н меняет требования к формированию списка лиц, которые подлежат осмотру: этот список теперь формируется по данным аттестации рабочих мест. Вводятся два новых специалиста, которые обязаны принимать участие в медосмотре, согласно 302-му приказу, — нарколог и психиатр. Контролировать все, что касается охраны труда и здоровья работников, имеют право государственные инспекции...
Куда делись надбавки за вредность и тяжелые условия труда?
26 ноября 2012 г.
Более трети всех работников РФ, среди которых педагоги и врачи, шахтеры и военные, перестанут получать надбавки и отдыхать больше 28 рабочих дней. Верховный суд РФ признал списки профессий с вредными условиями труда, по которым с 1974 года начислялись весомые компенсации, недействующими. Ситуацию комментирует Олег Косырев, генеральный директор Клинского института охраны...
Актуальное интервью: "Новое в охране труда"
26 ноября 2012 г.
На вопросы корреспондента портала HeadHunter отвечает генеральный директор Клинского института охраны и условий труда Олег Косырев.
Работаете без окон? Требуйте компенсации за вредность!
16 ноября 2012 г.
С нового года все российские организации обязаны оплачивать регулярные медосмотры своих сотрудников. Смогут ли российские компании выполнить эти требования, и во сколько им это обойдется? На эти вопросы Job.ru ответила директор департамента по научной работе Клинского института охраны и условий труда Надежда СИМОНОВА.
Важные новости из сферы законодательства о защите труда
11 сентября 2012 г.
В свете последних законодательных инноваций минимальная продолжительность ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска и минимальных размеров повышения оплаты труда занятых на работах с вредными условиями труда теперь определяется Правительством Российской Федерации. Из 70 млн. работающих в России людей одна треть имеет право на компенсации. Но чтобы подтвердить ВУТ своего рабочего места, работникам...
"О проблемах охраны труда в нашей стране" Олег Косырев и Надежда Симонова ответили на вопросы портала Headhunter
5 сентября 2012 г.
Не утихают споры вокруг нового перечня профессиональных заболеваний. Эксперты утверждают, что безусловным преимуществом Перечня является перечисление синдромов заболевания в каждом пункте. Это большая помощь врачам практической сети. Однако претензий к Перечню куда больше, чем преимуществ!
Куда делись надбавки за вредность и тяжелые условия труда? Интервью Олега Косырева для газеты Аргументы и факты
26 июля 2012 г.
Более трети всех работников РФ, среди которых педагоги и врачи, шахтёры и военные, перестанут получать надбавку и отдыхать больше 28 рабочих дней
В апреле этого года Верховный суд РФ признал списки профессий с вредными условиями труда, по которым с 1974 г. начислялись весомые компенсации, недействующими.
