Тема дня
Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с работником дополнительное соглашение с началом действия через два месяца или нужно сначала выдать уведомление об изменении условий договора?
Другие новости
Минтруд России: рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
7 мая 2021 г.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» с 4 по 7 мая 2021 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Роструд об особенностях проведения медосмотров с 1 апреля 2021 года
11 мая 2021 г.
В январе текущего года были приняты два нормативных акта, которые изменяют действующий порядок проведения медицинских осмотров работников. Документ № 1 — Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 декабря 2020 года № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при...
Консультация эксперта: вопросы учета в целях применения упрощенной системы налогообложения расходов на оплату услуг по проведению специальной оценки условий труда
13 мая 2021 г.
На практике возникла спорная ситуация в связи с изменениями, связанными с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который применяется с 1 января 2014 г. С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест предусмотрено проведение специальной оценки условий труда. Разумеется, такие...
Трудовой кодекс: слово и статья
25 мая 2021 г.
В Трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора с сотрудником, и работодатели не вправе его расширять по своему желанию, заявила «Российской газете» член Ассоциации юристов России Елена Крылова.
Государственная инспекция труда в Калужской области разъясняет, что надо знать женщине о своих правах
1 июня 2021 г.
Среди всех провозглашенных свобод российская Конституция подчеркивает приоритет семьи, материнства и детства и указывает на обязательность их защиты государством. Вместе с тем трудовые права женщин зачастую нарушаются, а действия государственной инспекции труда направлены на первоочередное их восстановление. Самим работающим женщинам, также полезно знать, какие права установлены для них законодательством?
Роструд разъяснил ситуацию, связанную с трудом несовершеннолетнего без согласия родителей
7 июня 2021 г.
После прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра на работу по раздаче листовок в свободное от учебы время работодатель принял несовершеннолетнего в возрасте 14 полных лет.
Роспотребнадзор рекомендовал сократить рабочий день из-за жары
22 июня 2021 г.
Руководителям предприятий рекомендовано снизить нагрузку на подчиненных при неблагоприятных погодных условиях. Речь, в частности, идет о жаре. Если температура воздуха в помещении повысилась до 28,5 градуса — рабочий день надо сократить на час. Если столбики термометров поднялись до отметки 29 градусов — трудовая деятельность должна завершиться на два часа раньше, а...
Как быть работодателю, если соискатель на вакансию не имеет «прописки» или временной регистрации?
5 июля 2021 г.
Государственная инспекция труда в Мурманской области разъяснила, что отказ работодателя от заключения трудового договора с лицом, являющимся гражданином РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства либо пребывания является незаконным.
Роструд: может ли сотрудник организации работать дистанционно по совместительству в филиале в другом городе?
6 июля 2021 г.
Эксперты Роструда в своем письме от 26 февраля 2021 г. № ПГ/02324-6-1 разъяснили, что работника центрального офиса организации можно принять на дистанционную работу в той же должности по совместительству в филиал этой же организации, расположенный в другом городе. Важно, чтобы при этом трудовая функция выполнялась удаленно вне стационарного...
Минтруд разъяснил порядок проведения инструктажа по охране труда с дистанционными работниками
8 июля 2021 г.
Эксперты Министерства труда и социальной защиты РФ, отвечая на письменное обращение работодателя, в своем Письме от 26 февраля 2021 года № 15-2/ООГ-493 разъяснили, что в соответствии со статьей 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное...
