При каких обстоятельствах работодатели могут провести специальную оценку условий труда (СОУТ) поэтапно? Чем грозит непроведение СОУТ? С 1 января 2014 года действует требование о необходимости проведения работодателями СОУТ (а не аттестации рабочих мест по условиям труда). Реализация данной обязанности осуществляется по правилам, определенным Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-...

В статье анализируются вопросы соответствия внутреннего российского законодательства, включая изменения, внесенные в декабре 2013 г. Федеральными законами № 421-ФЗ и № 426-ФЗ, требованиям п. 4 ст. 2 и ст. 3 Европейской социальной хартии, а также Конвенций МОТ по вопросам безопасности и гигиены труда, ратифицированных Россией (Конвенции № 120, 155 и 187).    

С 2014 г. в стране введено в действие законодательство о специальной оценке условий труда (СОУТ), которое предусматривает единые процедуры, позволяющие объективно выявить и оценить вредные условия на конкретных рабочих местах. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ.

Декларацию по спецоценке условий труда компании должны представить в трудовую инспекцию после того, как проведут процедуру специальной оценки условий труда. Из статьи вы узнаете о том, по какой форме сдавать декларацию по спецоценке условий труда, кто сдает декларацию по спецоценке условий труда, на что обратить внимание при заполнении декларации по...

Как известно, Закон № 426-ФЗ и методика, утвержденная Приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н, установили общий порядок специальной оценки условий труда, распространяющийся на все рабочие места. Однако в ряде отраслей социальной сферы, где функционируют автономные учреждения, общих правил оказалось недостаточно – они не позволяли учитывать специфику некоторых «особых» рабочих...

Возможно ли при проведении специальной оценки условий труда использовать результаты, полученные в рамках осуществления производственного контроля? Вправе ли работодатель отменить компенсации, установленные работникам по результатам аттестации рабочих мест? Как составить перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, если часть рабочих мест уже аттестована по условиям труда? Вправе ли работодатель предоставить дополнительный отпуск (...

Вопросы охраны труда обсудили на очередном заседании межведомственной комиссии, состоявшемся в конце сентября в администрации Усольского района под председательством начальника Управления экономического развития и прогнозирования Юлии Храповой. В работе комиссии приняли участие представители администрации района, органов государственного надзора и контроля, фонда социального страхования.  

Несмотря  на  то,  что  в  соответствии  со  статьей  27  Федерального  закона  от  28  декабря  2013 г.  №  426-ФЗ  «О  специальной   оценке   условий   труда»,   обязанности   экспертов  организаций   вправе выполнять лица, допущенные к работе в испытательных лабораториях (центрах), вплоть до  31  декабря  2018  года,  многие  эксперты  на  рынке  принимают  решение  в  пользу...

Серовской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в Сервисном локомотивном депо «Серов»  –  филиала «Западно-Сибирский» ООО «ТМХ-Сервис», сообщили «Глобусу» в надзорном ведомстве. В ходе прокурорской проверки были выявлены нарушения трудового законодательства на предприятии железнодорожного транспорта.  

О повышении в связи с переходом на специальную оценку условий труда уровня требований к лицам, уполномоченным проводить измерения (испытания) и оценку потенциально вред­ных и опасных производственных факторов. Приведены требования, предъявляемые к экс­пертам, и порядок аттестации физических лиц на право выполнения работ по специаль­ной оценке условий труда.