Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Бесплатный семинар о специальной оценке условий труда от разработчиков законопроекта.
Запишитесь сейчас!

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

13 марта 2025 г.

Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития

5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Законодательство

17 марта 2025 г.

Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Тема дня

Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»

17 января 2025 г.

В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами времени отдыха являются «отпуска, предусмотренные главой 19 настоящего Кодекса». Авторы законопроекта в пояснительной записке к документу отмечают, что целью вносимых поправок является совершенствование законодательства в части...

Горячий документ

Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»

17 января 2025 г.

В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами времени отдыха являются «отпуска, предусмотренные главой 19 настоящего Кодекса». Авторы законопроекта в пояснительной записке к документу отмечают, что целью вносимых поправок является совершенствование законодательства в части...

Другие новости

Реестр организаций, проводящих СОУТ

10 сентября 2018 г.

Проводить специальную оценку условий труда могут только аккредитованные Минтруда РФ организации. Существует специальный реестр организаций СОУТ, в который включены все без исключения российские компании, имеющие право на проведение спецоценки. Что собой представляет данный реестр? Как его найти и как им пользоваться? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале...

В московской областной ГИТ работодателям напомнили о переходных положениях по спецоценке условий труда

5 сентября 2018 г.

В Российской Федерации в 2018 году завершаются переходные положения по специальной оценке условий труда. Работодателям напоминают, что уведомить работников об изменении условий труда необходимо сразу после утверждения отчета о специальной оценке условий труда. Об этом говорится в сообщении пресс-службы Государственной инспекции труда в Московской области...

Специальная оценка условий труда в вопросах и ответах

27 августа 2018 г.

Государственная инспекция труда в Московской области сообщает, что в 2018 году завершаются переходные положения о специальной оценке условий труда. Гарантии и компенсации за работу с вредными и опасным условиями труда установлены статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса. Когда уведомить работников о дополнении трудового договора информацией о специальной оценке условий...

Ликбез: понятие и содержание специальной оценки условий труда

24 августа 2018 г.

Специальная оценка условий труда заключается в том, что приглашенная работодателем независимая специализированная организация проводит анализ состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах с целью выявления на них вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов, а...

Определены особенности проведения специальной оценки условий труда в организациях, эксплуатирующих радиационно-опасные и ядерно-опасные производства (объекты), и организациях промышленности боеприпасов и спецхимии

20 августа 2018 г.

Приказом Минтруда России от 28.06.2018 № 433н утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, на которых непосредственно осуществляются разработка, изготовление, переработка, испытание, утилизация, межоперационное хранение взрывчатых веществ, инициирующих составов и продуктов, транспортирование (транспортировка), уничтожение боеприпасов и взрывчатых веществ, пиротехнических составов, порохов, ракетных топлив, средств инициирования...

Специальная оценка условий труда: требования, этапы и результаты. Экспресс-памятка для заказчика

31 июля 2018 г.

Любое предприятие, как государственно, так и индивидуальное, обязано проходить такую процедуру, как проведение СОУТ. Данная процедура является обязательной, во время введения новых мест для рабочих, а так же в том случае если изменяется сырье на производстве, либо же кода происходят изменения технологического процесса. Если же что-либо из перечисленных вариантов...

Государственная инспекция труда в Московской области напоминает руководителям предприятий и учреждений: необходимо провести специальную оценку рабочих мест

27 июля 2018 г.

В 2018 году завершаются переходные положения о специальной оценке условий труда. Гарантии и компенсации за работу с вредными и опасным условиями труда установлены статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса. Уведомить работников об изменении условий труда необходимо сразу после утверждении отчета о специальной оценке условий труда. Если в связи с...

О внесении в трудовой договор сведений об условиях труда на рабочем месте

19 июля 2018 г.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в ст. 57 ТК РФ внесены изменения, согласно которым трудовой договор должен содержать сведения об условиях труда на рабочем месте. Достаточно ли...

Спецоценка условий труда: меры воздействия на нерадивых работодателей ужесточаются

6 июля 2018 г.

До момента введения федерального закона «О специальной оценке условий труда», работодатели пренебрежительно относились к оценке условий труда своих же работников. Из-за формального отношения к проведению аттестации значительно повысились численность несчастных случаев и уровень смертности на производстве. Подобная неутешительная статистика стала главным призывом к тому, чтобы провести реформирование системы охраны...

О методике проведения специальной оценки условий труда

4 июля 2018 г.

Для любой отечественной фирмы специальная оценка условий труда (СОУТ) стала обязательной процедурой, в которой участвуют администрация предприятия и специализированная компания с экспертной лабораторией, привлекаемая по договору ГПХ. СУОТ производится для установления вредных факторов, оказывающих влияние на здоровье персонала фирмы, определения отклонений от принятых нормативов и установления класса опасности конкретного производства....