Тема дня
Судебная практика: лечебно-профилактическое питание работникам
5 декабря 2022 г.
Сотрудники обратились с требованиями к работодателю. В числе прочего истцы сослались на то, что они заняты на работах с вредными условиями труда не ниже, чем 3.2 подкласса. Поэтому им полагаются лечебно-профилактическое питание и дополнительный отпуск. Между тем по итогам СОУТ это не установили. Три инстанции с доводами истцов...
Другие новости
Повышение квалификации специалистов по специальной оценке условий труда
4 декабря 2014 г.
Клинский институт охраны и условий труда предлагает экспертам организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее – СОУТ) и членам миссий по проведению СОУТ пройти курс повышения квалификации от ведущих консультантов и разработчиков Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Самарская область: видеозапись семинара на тему «Обзор последних изменений трудового законодательства. Специальная оценка условий труда»
2 декабря 2014 г.
Докладчик: Юльчиев Рахим Балтабекович, главный государственный инспектор труда по Самарской области.
Практику проведения специальной оценки условий труда прокомментировал Иван Шкловец, замруководителя Роструда
1 декабря 2014 г.
В нынешнем году вступил в силу закон о спецоценке условий труда - проверить, сталкиваются ли работники на службе с вредными и опасными факторами, должны все предприятия. Впервые это касается и офисов, казалось бы, далеких от каких бы то ни было отклонений от нормы. Зачем нужна спецоценка, что она дает, рассказал заместитель...
Вопросы методики проведения специальной оценки условий труда
17 ноября 2014 г.
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Сергей Вельмяйкин, Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж и заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец ответили на вопросы участников иркутского семинара-совещания «Внедрение специальной оценки условий труда. Методика проведения специальной оценки условий труда»
Санкт-Петербург: в ГИТ прокомментировали практические аспекты реализации новой процедуры специальной оценки условий труда
6 ноября 2014 г.
С разъяснениями правоприменительной практики специальной оценки условий труда выступила Светлана Аверьянова, представитель Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу.
Специальная оценка условий труда работников: актуальное интервью с Валерием Коржом, директором Департамента условий и охраны труда Минтруда России
27 октября 2014 г.
Некоторые работодатели уже в этом году проводят у себя спецоценку условий труда, при этом они сталкиваются с вопросами, на которые прямого ответа в Законе о спецоценке №426-ФЗ и в Методике ее проведения, нет. А кто-то еще только прикидывает, как провести спецоценку и правильно, и недорого, по каким критериям...
Региональная научно-практическая конференция "Практика применения законодательства о специальной оценки условий труда"
20 октября 2014 г.
В выставочном комплексе "Кузбасская ярмарка" состоялась Региональная научно-практическая конференция "Практика применения законодательства о специальной оценки условий труда"
В Минтруде России выдан первый сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда
17 октября 2014 г.
Первым сертифицированным экспертом стала Елена Оводова, сотрудник ООО «Региональный стандарт». Она получила сертификат из рук первого заместителя Министра труда и социальной защиты Сергея Вельмяйкина.
Липецкая область: сохранить здоровье работников
16 октября 2014 г.
1 января вступил в силу Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», в котором закреплен единый механизм определения оснований для предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда. Также в законе оговаривается создание условий экономического стимулирования работодателей для вложения ими средств в улучшение условий и охраны...
Республика Бурятия: вместо аттестации рабочих мест введут специальную оценку условий труда
14 октября 2014 г.
Власти сулят бизнесменам новые выгоды, но те опасаются, что это лишь очередная попытка залезть в чужой кошелек, а работники боятся лишиться положенных выплат.
