Тема дня
Судебная практика: лечебно-профилактическое питание работникам
5 декабря 2022 г.
Сотрудники обратились с требованиями к работодателю. В числе прочего истцы сослались на то, что они заняты на работах с вредными условиями труда не ниже, чем 3.2 подкласса. Поэтому им полагаются лечебно-профилактическое питание и дополнительный отпуск. Между тем по итогам СОУТ это не установили. Три инстанции с доводами истцов...
Другие новости
Верховный суд: трудовая инспекция не вправе штрафовать работодателей за уменьшение доплаты «за вредность»
30 мая 2016 г.
Спор о том, вправе ли организация после проведения спецоценки условий труда уменьшить персоналу доплаты за вредные условия труда, должен решаться в суде между работодателем и работником. Трудовая инспекция подобные споры не решает, а потому не вправе привлекать работодателя к ответственности в случае, если тот уменьшил размер доплаты. К такому выводу...
Актуальный комментарий: Гарантии и компенсации работникам по итогам специальной оценки условий труда
6 мая 2016 г.
Минтруд России разъяснил работодателям, как предоставлять гарантии и компенсации сотрудникам после проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, условия труда на которых по итогам аттестации в 2013 г. признавались вредными (опасными). Если по итогам спецоценки условия труда признаны безопасными, то гарантии и компенсации сотрудникам не устанавливаются. Если же по...
Гарантии и компенсации работникам за работу во вредных и опасных условиях труда: буква закона и практика правоприменения
20 апреля 2016 г.
Тема гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, настолько же актуальная, насколько и болезненная. Эксперт, Директор департамента дополнительного образования Клинского института охраны и условий труда Алена Лысак растолковала нам наиболее проблемные моменты.
Положен ли допотпуск совместителю, занятому во вредных условиях труда?
13 апреля 2016 г.
Работник работает по совместительству на 1/3 ставки, что составляет два часа в день, на работе с вредными условиями труда. По этой должности на основании проведенной специальной оценки условий труда предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней, норма рабочего времени – 30 часов в неделю. Предоставляется ли совместителю отпуск, если он...
Клинский институт охраны и условий труда проводит VIP-семинар по теме «Все о специальной оценке условий труда»
1 апреля 2016 г.
Семинар проходит в Москве с 31 марта по 1 апреля 2016 года в конференц-зале «Зимний сад» отеля «Савой» по адресу: ул. Рождественка, д. 3/6, стр.1. Обучение проводит Андрей Викторович Москвичев, генеральный директор АО «Клинский институт охраны и условий труда», эксперт по специальной оценке условий труда, член рабочих...
Профсоюзы бьют тревогу: «Опасно, но зато бесплатно»
31 марта 2016 г.
Члены отделения профсоюза МПРА на автозаводе «Пежо» («ПСМА Рус») в Калуге обвиняют руководство в двухгодичной недоплате за работу во вредных условиях. Задолжали трудящимся несколько десятков тысяч рублей. По словам активистов профсоюза, руководство предприятия молчит. Рабочие готовятся к протестам. В ситуации на предприятии разбирался корреспондент «Агентства Бизнес Новостей» (АБН).
Практика применения Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
31 марта 2016 г.
Со вступлением в силу с 1 января 2014 года федеральных законов от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий...
Что положено работнику, занятому на вредном производстве
15 февраля 2016 г.
Мало кто из нас не слышал о том, что за работу в тяжелых условиях труда положено «молоко за вредность». На самом же деле перечень льгот, которыми может воспользоваться такой работник, гораздо шире. Разберемся, кто конкретно может на них претендовать и как добиться от работодателя соблюдения установленных трудовым законодательством прав.
Онлайн Инспекция.РФ: гарантии и компенсации отдельным категориям работников, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда
12 февраля 2016 г.
В 2013 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени (3.1), и работнику были установлены ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени и повышенная оплата труда. В 2015 году работодатель провел специальную оценку...
Гарантии и компенсации работникам за вредные условия труда: что дальше?
9 февраля 2016 г.
На вопросы ведущей ток-шоу «Эталон» – главного редактора вестника Ассоциации Эталон «8 часов» Татьяны Фомичевой – по практике предоставления компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условий труда, дала развернутые ответы Алена Лысак, директор Департамента дополнительного профессионального образования Клинского института охраны и условий труда. Предлагаем Вашему вниманию полную версию данного интервью,...
