Федеральные законы
Официально: Роструд напоминает об условиях труда в морозы
28 декабря 2020 г.
Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях...
С 1 января 2021 года вступают в силу новые Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и/или имущества
25 декабря 2020 г.
Приказом Минтруда России от 19 ноября 2020 года № 815н утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества (далее — Правила). Об этом сообщает информационно-правовой портал «Консультант Плюс». Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и/или имущества работниками юридических лиц...
В целях освобождения от НДФЛ, компенсационный характер допвыплат за вредные условия труда необходимо подтвердить документами
21 декабря 2020 г.
Соответствующие разъяснения содержатся в письме ФНС России от 2 апреля 2019 г. № БС-3-11/3053@. Отметим, что виды компенсационных выплат, которые освобождены от НДФЛ, перечислены в п. 3 ст. 217 Налогового кодекса. Сотрудники, занятые, в частности, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда имеют право на гарантии...
Близкая «удаленка». Какие права и обязанности появятся в новом году у работающих из дома
15 декабря 2020 г.
В следующем году тысячам россиян, переведенным из-за пандемии на удаленный режим работы, придется вернуться в офисы. Приняты поправки в Трудовой кодекс, касающиеся администрирования удаленной работы. Если человек изначально устраивался на работу в офис и ему выделили стационарное рабочее место, то начиная с 1 января 2021 года работодатель сможет перевести...
Судебная практика: расторжение трудового договора работодателем
14 декабря 2020 г.
Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения судами в 2018-2020 годах дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Обзор судебной практики по данной тематике был размещен на информационно-правовом портале «Консультант Плюс», а также был включен в информационный банк СПС КонсультантПлюс.
Работа мелкого ушиба. В Трудовом кодексе появится понятие микротравмы
4 декабря 2020 г.
В Трудовой кодекс введут понятие микротравмы ─ это, например, ссадины и ушибы. Кроме того, работник сможет отказаться от работы, если посчитает ее опасной. Как стало известно «Российской газете», законопроект Минтруда об этом рассмотрен комиссией правительства по законопроектной деятельности.
Синдром профессионального выгорания и напряженность труда
2 декабря 2020 г.
Есть в медицине труда такое понятие, как напряженность трудового процесса. Понятие это довольно спорное, вызывающее массу вопросов ─ и у работников, и у работодателей, и у специалистов по оценке условий труда. Попробуем все же разобраться, что на работе «реально напрягает» и как расценивать вред от «напрягов»...
Госдума: в Трудовом кодексе закрепят приоритет Основного закона
1 декабря 2020 г.
Для реализации обновленной Конституции уже приняты изменения в более чем 130 законов. Они направлены на совершенствование структуры власти, защиту российского суверенитета и прав граждан. В декабре продолжится рассмотрение ряда инициатив, а в ближайшее время планируется внести в Госдуму поправки в Жилищный, Земельный и Трудовой кодексы, устанавливающие приоритет Конституции над международными...
Новое в выплате вознаграждений за изобретения
25 ноября 2020 г.
На 2021-2027 годы установлены ставки и сроки выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы. Действие утвержденных Правил не распространяется на случаи заключения работодателем и работником договора, устанавливающего размер, условия и порядок выплаты вознаграждения, сообщает информационно-правовой портал Консультант-Плюс.
«X-фактор»: о классификации вредных и опасных производственных факторов
19 ноября 2020 г.
Поддержание жизни и здоровья человека, и как биологического живого существа, и как социального субъекта ― «атома» человеческого общества, неразрывно связано с его деятельностью, производственной и трудовой. И все было бы хорошо, если бы материальный и социальный миры были бы абсолютно безопасны и для самого человека, и для его деятельности. Но это...
