Законодательство
Рубрикатор
Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Другие новости
26 августа 2021 г.
В соответствии с Приказом Минтруда России от 23 июля 2021 года № 497, опубликованном на информационно-правовом портале «Консультант Плюс», внесены изменения в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 года № 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан,...
27 августа 2021 г.
Она заключается в обязанности возместить прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела. Таким пределом является средний месячный заработок работника, сообщает информационно-правовой портал «Консультант Плюс». Минобрнауки России своим письмом от 14 июля 2021 года № МН-22/376 «О материальной ответственности работников» разъяснило, что Правило об ограниченной материальной...
Начальникам запретили сдвигать рабочий день без согласия работников
2 сентября 2021 г.
Кассационный суд запретил руководителям переводить подчиненных в «жаворонки» в приказном порядке. Это значит, что начальники всех рангов не вправе сдвигать начало рабочего дня на более ранний час без согласия сотрудников. Крайне важное для всех, кому долго добираться до работы, разъяснение сделал Первый кассационный суд общей юрисдикции в своем свежем обзоре...
Онлайнинспекция. РФ: обзор актуальных вопросов от работников и работодателей
11 сентября 2021 г.
Уважаемые коллеги! Предлагаем вашему вниманию материалы аналитических обзоров Федеральной службы по труду и занятости РФ по актуальным вопросам, поступившим от работников и работодателей, составляются на основании вопросов, поступающих в онлайн раздел «Дежурный инспектор». В обзоры включаются: вопросы, наиболее часто поступающие от пользователей в соответствующем месяце в связи с изменением законодательства...
17 сентября 2021 г.
Работник устраивается на новое место работы, режим работы дистанционный (на дому). Вправе ли работодатель установить в трудовом договоре условие о праве руководителя посещать работника в рабочее время для контроля рабочего процесса и решения оперативных вопросов? Роструд разъясняет...
Трудовой навигатор Роструда: если не заключен трудовой договор
22 сентября 2021 г.
На сайте Онлайнинспекция.рф эксперты Федеральной службы по труду и занятости опубликовали инструкции, охватывающими наиболее распространенные проблемные ситуации по той или иной теме социально-трудовой сферы, в которые может попасть работающий человек или работодатель. Сегодня мы рассмотрим правомерные действия работника в случае, когда с ним не был заключен трудовой договор...
29 сентября 2021 г.
Фонд социального страхования (ФСС) предлагает создать в России службу профилактического и реабилитационного менеджмента, которая будет помогать людям, получившим травмы на рабочем месте. Об этом «Парламентской газете» сообщили в пресс-службе фонда.
Поправки в Трудовой кодекс РФ затронут «вахтовиков»
1 октября 2021 г.
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru до 13 октября 2021 года будет проходить публичное обсуждение проекта Федерального закона «О внесении изменений в статью 302 Трудового кодекса Российской Федерации» (в части оплаты работникам, работающим вахтовым методом стоимости проезда от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения...
Роструд разъяснил порядок увольнения во время больничного и отпуска
8 октября 2021 г.
Трудовой кодекс предусматривает лишь одно условие, при котором работодатель может уволить сотрудника, находящегося в отпуске или на больничном. Речь идет о ликвидации организации, пояснили в Роструде.
Юрист назвал способы получить дополнительный отпуск
11 октября 2021 г.
Большая часть россиян в этом году свой законный отпуск уже отгуляла. Но есть способы получить еще дополнительные выходные или даже мини-отпуска. Право на отдых закреплено в Конституции и Трудовом кодексе. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определена в 28 дней.